Auf einen Blick
SPARK Schools Talent Pool für Sciences Educators mit B.Ed/PGCE und 2-3 Jahren High-School-Erfahrung. Offene Position für mehrere Schulen mit flexiblem Placement.
💰 ~ZAR 185.000–290.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- B.Ed oder PGCE Sciences
- 2-3 Jahre High School
- SACE Registrierung
- Englisch
Assessment
Gehalt geschätzt anhand Qualified Science educator (PGCE) with 2-3 years experience in South Africa; market-linked per SPARK. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Qualified Science Teachers
- PGCE Holders seeking Schools Placement
- Educators mit SPARK Values Alignment
🚫 Weniger geeignet
- Unqualifizierte ohne PGCE/B.Ed
- Teachers ohne High School Background
💡 Gut zu wissen
- SACE Registrierung ist Vorbedingung
- Talent Pool = mehrere Schulen im Netzwerk
- Character Development ist nicht optional
- Saturday Events sind erforderlich
Über das Unternehmen
SPARK Schools ist ein innovatives Bildungs-Unternehmen, das South Africa durch transformationale Bildung-Innovation führt. Das Netzwerk betreibt 21 Grundschulen und 5 Gymnasien mit über 18.000 Familien in 2026.
Deine Aufgaben
- Face-to-Face und Distance-Lektionen planen und lehren
- Mit Grad-Level und Content-Area Partnern zusammenarbeiten für rigorous Learning
- Individuelle Verhaltens- und Lernpläne erstellen und implementieren
- Professionelle Entwicklung absolvieren
- Formative und Termly Assessments entwickeln und administrieren
- Scholar-Daten analysieren für Wachstum und Intervention
- Character Development (CQ) Sessions leiten
- Programme für underperforming und high-performing Scholars planen
- Place-based Education implementieren
- Career und Tertiary Pathways Education unterstützen
- SPARK Culture und Behavior Management implementieren
- Mit Eltern professionell kommunizieren
- SPARK Vision und Mission fördern
- Saturday Events und Parent Meetings besuchen
Deine Voraussetzungen
- Englisch-Flüssigkeit
- B.Ed oder PGCE in Sciences SP & FET Phase
- 2-3 Jahre Erfahrung im High School Context
- SACE Registrierung
- Sauberes kriminelles Führungszeugnis
Benefits
- Marktgerechte Vergütung
- Performance-basierte jährliche Bonus und Steigerungen
- Lebens-, Unfallversicherung
- Wellness-Unterstützung
- Bildungs-Urlaub
- Professionelle Entwicklung und Mentoring