Auf einen Blick
Talententwicklungs-Spezialist bei HCZ unterstützt Planung, Verwaltung und Durchführung von Lern- und Entwicklungsprogrammen, die das Mitarbeiterwachstum und die Organisationseffektivität fördern. Ideal für organisierte Profis mit HR- oder L&D-Hintergrund.
💰 $50.000–68.000/Jahr
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Bachelor in HR oder Bildung
- 1-3 Jahre L&D oder HR Erfahrung
- LMS Administration und Datenverwaltung
- Microsoft Office Kompetenz
Learning Management Systems
Instructional Design
Learning Analytics
Power BI
Tableau
Talent Development
HR Analytics
Project Management
✅ Geeignet für
- HR und Personalentwicklungs-Profis
- Organisierte Projektmanager mit Bildungshintergrund
- Menschen, die in Nonprofits im Bildungsbereich arbeiten möchten
🚫 Weniger geeignet
- Technisch orientierte Entwickler
- Remote-Work-Gesucher
- Kandidaten ohne HR oder Bildungserfahrung
💡 Gut zu wissen
- Rolle erfordert detaillierte Verwaltungsarbeit und genaue Datenmanagement
- Nonprofit-Umgebung mit missionsorientierter Kultur
- Standort Harlem/New York, auf Vor-Ort-Basis erforderlich
Über das Unternehmen
Harlem Children's Zone (HCZ) ist eine weltweit anerkannte Bildungs- und Armutsbekämpfungsorganisation mit Sitz in New York. HCZ bricht den Kreislauf der intergenerationalen Armut durch umfassende, vor-Ort-Programme, die Chancen für Kinder und Familien schaffen, um in Schule, Beruf und Leben erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
- Koordiniere und verwalte Führungsentwicklungsprogramme einschließlich Teilnehmerkommunikation, Planung, Bewertungen und Programmauswertung
- Verwalte Learning Management Systeme einschließlich Benutzerkonten, Kursaufträge, Einschreibungen und Berichte
- Unterstütze die Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Lernhilfen und asynchronem Inhalt
- Bewerte Programmeffektivität anhand von Kirkpatrick-Modellen und empfehle Verbesserungen
- Sammle, analysiere und interpretiere Daten zu Lerneffektivität, Engagement und wichtigen Programmetriken
- Entwickle und pflege wiederkehrende Berichte und Dashboards in Power BI oder Tableau
- Unterstütze die Verwaltung von obligatorischen Compliance-Schulungen durch Verfolgung von Aufträgen und Abschlüssen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Business Analytics, Instructional Design, Organisationsentwicklung oder ähnlichem
- 1-3 Jahre Erfahrung in Talententwicklung, Personalwesen oder Learning Analytics
- Erfahrung mit Learning Management Systemen in komplexen Organisationen
- Vertrautheit mit Instructional Design Methodologien und Lernbewertungsmodellen
- Fachkompetenz in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
Benefits
- Karrierefortschritt
- Bezahlter Krankenurlaub
- Mitarbeiter-Referralprogramm
- Wellness-Rabatte
- Pendler-Vorteile
