Auf einen Blick
Als Talent Acquisition Specialist verantwortest du Full-Cycle Recruiting über 10-15 aktive Positionen hinweg mit Fokus auf LinkedIn Sourcing, Outreach und Kandidaten-Konvertierung.
💰 ~$30.000–45.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 3-5 Jahre Full-Cycle Recruiting-Erfahrung
- Hands-On LinkedIn Recruiter Erfahrung
- Workable Proficiency
- 8:30 AM-5:30 PM PST Verfügbarkeit
Recruiting
LinkedIn Recruiter
Full-Cycle Recruiting
Workable
Gehalt geschätzt anhand Contractor-Basis für US-Recruiting-Spezialist mit 3-5 Jahren Erfahrung und LinkedIn Expertise. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit 3-5 Jahren Full-Cycle
- LinkedIn Specialist bereit für Contractor Role
- eCommerce/Marketing Recruiting Experten
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter unter 3 Jahren Erfahrung
- Keine LinkedIn Recruiter oder Workable Erfahrung
- Nicht verfügbar 8:30-5:30 PST
💡 Gut zu wissen
- Independent Contractor Position (1099)
- Mexico-basiert mit PST-Zeitzone Alignment
- LinkedIn Recruiter und Workable sind Core Tools
- Budget-Verwaltung ist Teil der Rolle
Über das Unternehmen
eJam ist ein Consumer Products Unternehmen, das mehrere Marken gebaut, skaliert und erfolgreich verkauft hat. Das Portfolio umfasst Kategorieführer auf Amazon, Einzelhandelsketten und DTC/Marketplace-Verkaufskanäle. Das Unternehmen operiert wie eine Holding Company mit der Geschwindigkeit eines Startups mit kleinen Teams und echter Eigenverantwortung.
Deine Aufgaben
- Verwaltung von 10-15 Bewerbungsverfahren gleichzeitig über Abteilungen und Marken hinweg
- Sourcing durch LinkedIn Recruiter und Aufbau wiederverwendbarer Talent Pools
- Design von Multi-Step Outbound Kampagnen (Email Sequenzen, InMail Cadences)
- Durchführung von First-Round Interviews als erste Kontaktperson mit eJam
- Verwaltung von Scheduling, Feedback und Kommunikation durch jeden Stage
- Angebotsvorbereitung und reibungslose Übergabe zu Onboarding
- Verwaltung des Recruitment Budgets und Berichterstattung an People Operations Manager
Deine Voraussetzungen
- 3-5 Jahre Full-Cycle Recruiting mit eigenem Sitz
- Erfahrung mit US-basierten Unternehmen, vorzugsweise Marketing/Advertising/eCommerce
- Fließend professionelles Englisch (schriftlich und mündlich)
- Tägliche Live-Video-Calls mit US-Kandidaten erforderlich
- Hands-On LinkedIn Recruiter Erfahrung
- Hands-On Workable Erfahrung
- KI ist bereits Teil deines Arbeitsflusses
- Komfortabel mit Budget-Verwaltung
- Fähigkeit, 10-15 Suchen gleichzeitig zu tragen
- 8:30 AM - 5:30 PM PST, Monday-Friday
Benefits
- Vollständige Kontrolle über Recruitment-Prozess und Budget
- Gestaltung von Recruiting-Strategie für schnell wachsende Marken
- Autonome Arbeit mit Full-Cycle Ownership
