Auf einen Blick
Talent Acquisition Specialist bei Kpler für globale Einstellungsanstrengungen. Verantwortung für Full-Cycle-Rekrutierung über verschiedene Funktionen und Regionen.
💰 €50.000–75.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🗺️ EMEA
- 5+ Jahre Talent Acquisition
- Full-Cycle-Rekrutierung-Erfahrung
- Boolean-Sucherfahrung
Talent Acquisition
Boolean Search
Full-Cycle Recruitment
Sourcing
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter aus Tech/SaaS
- Profis mit Scale-up-Hintergrund
- Datengesteuerte HR-Profis
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger in Rekrutierung
- Recruiter ohne Tech-Branchenerfahrung
💡 Gut zu wissen
- Globale Rolle, die Zusammenarbeit über Zeitzonen erfordert
- Datengesteuerte Herangehensweise ist ein wesentlicher Teil der Kultur
Über das Unternehmen
Kpler ist ein globales Unternehmen, das Kunden hilft, komplexe Märkte mit Leichtigkeit zu navigieren. Mit über 850 Experten aus 69 Ländern transformiert Kpler komplexe Daten in umsetzbare Strategien für die Rohstoff-, Energie- und Schifffahrtsbranche.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Rekrutierung für verschiedene Funktionen und Seniorätsstufen verwalten
- Starke Talent-Pipelines durch proaktives Sourcing und Boolean-Suche aufbauen
- Strukturierte Screening- und kompetenzbasierte Interviews durchführen
- Stellenbeschreibungen entwerfen und kalibrieren
- Enge Partner für Hiring Managers sein
- Kontinuierliche Verbesserungen in Einstellungsprozessen fördern
- Datengesteuert vorgehen und Engpässe identifizieren
- Employer Branding unterstützen
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in Scale-ups, SaaS oder Tech
- Nachgewiesenes Track-Record in Full-Cycle-Rekrutierung
- Expertise in Sourcing-Techniken und Boolean-Suche
- Erfahrung mit komplexen, globalen Umgebungen
- Datengesteuerte Denkweise
