Auf einen Blick
Talent Acquisition Manager bei Soracom Tokyo. Full-Cycle Career-Recruiting, Adoption-Strategie und -Datenmanagement mit AI/Automation und Recruiting-Branding für Japan-Office des Global Tech Startups.
💰 ~$50.000–90.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- Recruiter oder Direct-Recruiting-Erfahrung
- Adoption-Zielen und Daten Fokus
- AI/Automation-Learning Willingness
- Bilingual Japanese/English
Talent Acquisition
Gehalt geschätzt anhand Senior TA manager with recruiting strategy leadership in tech startup, Tokyo Japan. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Recruiter/TA mit Career-Adoption-Fokus
- Adoption-Branding und Strategy-Profis
- Tech-Startup-Talentacquisition-Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Pure Sales oder Executive Recruiter ohne Career-Recruiting
- Junior Recruiter unter 3 Jahren Erfahrung
- Kandidaten ohne fliessend Japanisch
💡 Gut zu wissen
- Bilingual Japanese/English ist non-negotiable
- Tech-Startup-Umfeld mit Rapid-Growth (500B Yen target)
- AI und Automation sind Teil der Rollen-Zukunftsausrichtung
Über das Unternehmen
Soracom ist japanisches Global Tech Startup mit Hauptsitz in Tokyo, IPO-Erfolg und Gartner Magic Quadrant Leader in Managed IoT Connectivity Services.
Deine Aufgaben
- Career Recruitment tätig durchführen end-to-end bis Closing
- Adoption-Anforderungen und Daten analysieren, Hiring-Strategie and Channel-Strategie entwickeln
- High-Level Hiring Standards aufrechterhalten
- AI, Automation, Recruiting-Technologie nutzen zur Operational Verbesserung
- Candidate Experience verbessern durch Recruiting-Branding und Events
- Onboarding unterstützen im HR Team
- Optional: Neue-Grad-Adoption, Employee-Engagement, Talent-Management-Partizipation
Deine Voraussetzungen
- Recruiter oder Direct-Recruiting praktische Erfahrung
- Adoption-Ziele und Daten basierend auf Problem-Identification
- AI und Technologie-Learning und Aktivierungs-Willingness
- Japanisch und Englisch fliessend (Business-Level)
- IoT, Cloud, SaaS Recruiting-Erfahrung (bevorzugt)
- Adoption-Branding und Referral-Förderung Erfahrung (bevorzugt)
- AI/Automation-Nutzung in Adoption (bevorzugt)