Talent Acquisition Manager

Suri 3

London | England | United Kingdom • Vor Ort • Mid-Level • 04.10.2026

Recruiter HR & People recruiter

Auf einen Blick

Du wirst SURIS erste dedizierte Talent-Leiterin und gestaltest das Recruiting von Grund auf. Dieser 12-Monat-Vertrag bietet die Chance, ein Recruiting-System zu schaffen, das mit dem Brand-Anspruch des Unternehmens wächst.

💰 £40.000–55.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA

2-3 Jahre In-House Recruiting
End-to-End Prozess-Ownership
Consumer/DTC-Erfahrung

Talent Acquisition Recruiting Operations Process Design Candidate Experience ATS Management

✅ Geeignet für

Recruiting Profis mit Ownership-Wunsch
Jemand, der Prozesse von Grund auf aufbauen möchte

🚫 Weniger geeignet

Reine Agency Recruiter
Jemand, der etablierte Prozesse bevorzugt

💡 Gut zu wissen

12-Monat Fixed-Term Contract mit Permanent-Option
London Office ist Voraussetzung

Über das Unternehmen

SURI ist ein preisgekrönter nachhaltiger Zahnpflege-Hersteller. Gegründet 2022, begeistert SURI über 500.000 Kunden in UK, Europa und USA. Das Unternehmen ist profitabel und skaliert jetzt über UK und USA mit B-Corp Zertifikation.

Deine Aufgaben

Aufbau von Recruitment von Grund auf: Prozesse, Candidate Experience, Assessments
End-to-End Suchprozesse über mehrere Funktionen
Design und Implementierung strukturierter Interview-Guides
Verwaltung des ATS und Identifikation von Upgrade-Möglichkeiten
Sourcing-Strategien für internationale Märkte etablieren
Reporting über Hiring Progress und Pipeline Health

Deine Voraussetzungen

2-3 Jahre In-House oder Embedded Recruiting-Erfahrung
End-to-End Suchownership von Brief bis Offer
Erfahrung mit Consumer/DTC/Product/FMCG Brands
Fähigkeit, Hiring-Tools und Prozesse von Grund auf aufzubauen
Einige Erfahrung mit internationalem Recruiting

Benefits

Erste dedizierte Talent-Hire bei Scale-up mit direktem Einfluss
Flache Hierarchien und Vertrauen in Ownership
Internationale Skalierungschancen

Über das Unternehmen

Deine Aufgaben

Deine Voraussetzungen

Benefits

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