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ZFA / Dental Assistant
Avomind · 📍 Berlin | Germany · 🕒 vor 3 Tagen
📊 Mid
A
Talent Acquisition Coordinator
Auf einen Blick
Talent Acquisition Coordinator für Tokyo mit bilingualer Umgebung (Japanisch/Englisch). Entry-Level-Position mit starkem TA-Karrierenetz und Mentoring.
💰 JPY 4.600.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 0-1 Jahr Berufserfahrung
- Japanisch Native-Level und Englisch Intermediate (TOEIC 750+)
- Bachelor-Abschluss 2:1 oder besser / GPA 3.0+
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten
Talent Acquisition
Angegeben: JPY 4.600.000/Jahr · Marktschätzung: ~JPY 4.600.000–4.600.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Japanische Muttersprachler mit Englisch-Kenntnissen
- Entry-Level-Kandidaten mit HR-Interesse
- Tokyo-basierte Bewerber
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Suchende
- Erfahrene Recruiting-Profis
- Nicht-japanische Muttersprachler
💡 Gut zu wissen
- Tokyo vor-Ort erforderlich (Nähe Tokyo Tower)
- Bilinguales Umfeld (Japanisch/Englisch)
- Jährliches Gehalt-Erhöhungs- und Beförderungszyklus
- 15 Urlaubstage + 5 Krankheitstage + Feiertage
Über das Unternehmen
Der Klient wurde mit einer Mission gegründet: menschliches Wissen freizusetzen und Erfolg ermöglichen. Das Unternehmen verbindet Geschäftsführer mit Experten weltweit. Ein schnell wachsendes globales Unternehmen mit über 1500 Kollegen aus 60+ Nationalitäten in neun Major World Cities.
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managers und internen Stakeholdern zum Verständnis der Recruiting-Bedürfnisse
- Direkter Ansprechpartner für alle Kandidaten und Verwaltung von Kandidaten-Kommunikation
- Leitung des Interview-Prozesses und Verwaltung mehrerer Job-Openings
- Verwaltung von Online- und Offline-Interview-Zeitplänen
- Job-Verwaltung, Interview-Paket-Vorbereitung und Offer-Letter-Erstellung
- Verwaltung von Bewerberdaten und Meldung der Recruitment-Ergebnisse
- Teilnahme an Marketing für In- und Ausland-Universitäten
- Zusammenarbeit mit Abteilungen bei der Unterstützung von akzeptierten Bewerbern und neuen Mitarbeitern
Deine Voraussetzungen
- 0-1 Jahr Arbeitserfahrung
- Arbeits- oder Internship-Erfahrung in dieser Position ist willkommen
- Native-Level Japanisch-Flüssigkeit und Intermediate-Level Englisch
- Ausgezeichnete akademische Leistungen (Bachelor 2:1 oder besser, oder GPA 3.0+)
- Starkes Interesse an Talent Acquisition und TA-Karriere
- Selbstbewusst im Multitasking und Prioritätensetzung
- Exzellente verbal und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details