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ZFA / Dental Assistant
Avomind · 📍 Berlin | Germany · 🕒 vor 3 Tagen
📊 Mid
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Talent Acquisition Coordinator
Auf einen Blick
Talent Acquisition Coordinator für Shanghai mit Fokus auf Kandidatenerfahrung, Sourcing und Campus Recruitment. Entry-Level-Position mit Englisch und Mandarin erforderlich.
💰 ~CNY 28.000–38.000/Jahr (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- Bachelor-Abschluss mit starken akademischen Noten
- Englisch und Mandarin fließend
- 0+ Jahre Erfahrung (Internship von Vorteil)
- Organisiert und detailorientiert
Talent Acquisition
Campus Recruitment
Mandarin
English
Gehalt geschätzt anhand Entry-level TA coordinator in Shanghai with language skills. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Frische Absolventen mit Englisch und Mandarin
- Kandidaten mit HR-Interesse und starken akademischen Leistungen
- Shanghai-basierte Bewerber
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Suchende
- Erfahrene Recruiting-Profis
- Personen ohne Mandarin
💡 Gut zu wissen
- Shanghai vor-Ort erforderlich
- Campus Recruitment ist wichtige Komponente
- Englisch und Mandarin Flüssigkeit zwingende Anforderung
Über das Unternehmen
Der Klient wurde mit einer Mission gegründet: menschliches Wissen freizusetzen und Erfolg zu ermöglichen. Das Unternehmen verbindet Geschäftsführer, die Wissen suchen, mit Experten, die es besitzen. Ein schnell wachsendes globales Unternehmen mit über 1500 Kollegen aus 60+ Nationalitäten in neun Großstädten weltweit.
Deine Aufgaben
- Kandidatenerfahrung: Markenbot und erster Ansprechpartner für Tausende von Kandidaten
- Candidate Communications und Interview-Prozess-Verwaltung
- Pipeline-Generierung: Verwaltung hochwertiger und aktiver Kandidaten-Pipelines
- Proaktives Sourcing über LinkedIn, Liepin, Boss Zhipin
- Kandidaten-Evaluierung: Screening von Bewerbungen und Interviews
- Koordination und Operationen: Verwaltung des Kandidaten-Pipelines
- Campus Recruitment: Unterstützung bei Campus-Recruitment-Logistik und Talentmarketing-Aktivitäten
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss mit starken akademischen Leistungen und bemerkenswerten außerschulischen Führungen
- 0+ Jahre Erfahrung (Internship in Talent Sourcing oder Recruiting ist ein Plus)
- Fließend Englisch und Mandarin erforderlich, weitere asiatische Sprachen von Vorteil
- Hochorganisiert mit scharfsinniger Aufmerksamkeit für Details
- Problem-Solver, der in schnelllebiger Umgebung gedeiht
- Menschen-Person durch und durch - Interesse an Human Capital und HR