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Junior Crypto Analyst & Trader
Empire Assets · 🕒 vor 11 Std.
📊 Junior
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Store Manager Liquorland Wollongong
Auf einen Blick
Store Manager bei Liquorland Wollongong, verantwortlich für Leitung des Stores und des Teams in schnelllebigem Spirituosen-Einzelhandel.
💰 ~AUD 55.000–75.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- Einzelhandels- oder Gastgewerbe-Erfahrung
- Kundenservice-Skills
- Administrative Fähigkeiten
- RSA-Zertifizierung
Sales
Gehalt geschätzt anhand Retail Store Manager in Australien mit Team-Leadershiperfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Retail Manager mit Spirituosen- oder FMCG-Erfahrung
- Hospitality-Profis mit Shop-Leadershiperfahrung
- Sales-orientierte Leaders mit Team-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Ohne Einzelhandels- oder Kundenerfahrung
- Nur ICs oder Assistant Manager ohne Autonomie
- Keine RSA-Berechtigung und nicht bereit zu erwerben
💡 Gut zu wissen
- Australische Spirtuosen-Gesetze und RSA-Zertifizierung sind gesetzlich erforderlich
- Schnelllebiger Einzelhandel bedeutet lange Öffnungszeiten und Wochenendarbeit
- Coles Group-Benefits sind relativ großzügig für Retail-Standards
Über das Unternehmen
Liquorland ist Australiens führender Spirituosen- und Getränk-Einzelhandelskette, gehört zu Coles Group und dient Millionen von Kunden mit curatiertem Angebot.
Deine Aufgaben
- Leitung des Store Manager für Liquorland Wollongong
- Eye-catching Stock-Setup und visuelle Merchandising
- Team-Leitung und Energetisierung in schnelllebiger Umgebung
- Kundenfreundliche Atmosphäre und Produktkenntnisse fördern
- Verkaufsziele und Umsatzsteigerung vorantreiben
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in schnelllebigem Einzelhandel, Gastgewerbe oder kundenorientierter Rolle
- Soziale und kommunikative Fähigkeiten mit Kundenservice-Fokus
- Verwaltungsfertigkeiten (Gehaltsabrechnung, Planung, Bestände)
- Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffem
- RSA-Zertifizierung erforderlich oder bereit zu erwerben
Benefits
5% Discount das ganze Jahr, Doppelrabatt (10%), Recognition-Programm, Product-Exposure und Schulung, Parental Leave, Kauf von Company Shares.