Staff Software Engineer

Remote Remote Lead 20.08.2026
Software Engineer Full Stack Developer Software Engineer
Auf einen Blick

Staff Software Engineer bei Socket. Verantwortung für Produktentwicklung End-to-End, API-Design, und Team-Leadership in Early-Stage Company.

💰 $180.000–280.000/Jahr 📊 Lead 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ Worldwide
  • 0-1 Startup-Erfahrung
  • Full-Stack Web Development
  • API-Design und Implementierung
  • Team Leadership
Node.js JavaScript React TypeScript Postgres GraphQL
✅ Geeignet für
  • Senior Engineers mit Startup-Erfahrung
  • 0-1 Building-Fokus
  • Distributed Teams
🚫 Weniger geeignet
  • Junior Developers
  • Enterprise-only Experience
  • Non-Leadership-interested
💡 Gut zu wissen
  • Early-stage bedeutet schnelle Veränderung und breite Verantwortungen
  • Quarterly Offsites erfordert Reisebereitschaft
  • Equity-Programm ist wesentlich für Kompensation

Über das Unternehmen

Socket hilft Entwicklern und Security Teams, schneller zu verschiffen, indem sie die Security-Administrationsarbeit eliminiert. Das Unternehmen wird von Anthropic bis xAI, Figma bis Vercel verwendet. Socket wurde gegründet von Feross Aboukhadijeh, einem langjährigen Open-Source-Maintainer, und hat 125 Millionen Dollar in Finanzierung aufgebracht.

Deine Aufgaben

  • Produktentwicklung End-to-End
  • Schnelle und fokussierte Priorisierung
  • Zusammenarbeit mit Engineering und Design Teams
  • Mitgestaltung von Produktroadmap und -Entscheidungen
  • Entwicklung der Web-Anwendung
  • API-Entwicklung für mehrere Datenquellen
  • Datenextraktion und Transformation von Third-Party APIs
  • Roadmap-Planung und Sprint-Planung
  • Hiring und Team-Ausbau

Deine Voraussetzungen

  • Erfahrung in Early-Stage-Teams in 0-1 Rollen
  • Erfahrung mit Produktions-Web-Anwendungen
  • API-Design und -Implementierung
  • Erfahrung mit Postgres und relationalen Datenbanken
  • Proficiency mit Node.js, JavaScript, React, TypeScript
  • Flexibilität mit neuen Tech-Stacks
  • GraphQL, ElasticSearch, Headless Browsers sind Bonuspunkte

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Equity-Programm
  • Umfassende Health Benefits (99% Coverage)
  • Flexible Time-off und Winterpause
  • Paid Parental Leave
  • Remote-first mit quarterly Offsites