Auf einen Blick
Hire Hangar sucht einen Senior Recruiter für vollständigen 360 Recruiting eines Podcast/Digital Media Clients. EST-Zeitzone, hochvolumig, mit US/UK-Company-Erfahrung und Remote-Work-Hintergrund erforderlich.
💰 ~$65.000–90.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Senior Recruiter oder 360 Recruiter Erfahrung
- Hochvolumiges Recruiting über diverse Funktionen
- Remote-Arbeitserfahrung mit EST-Überschneidung erforderlich
- Ideal US/UK-Unternehmen Erfahrung
Full-Cycle Recruiting
LinkedIn Sourcing
ATS Management
Candidate Screening
Hiring Pipeline Management
Gehalt geschätzt anhand Senior Recruiter mit Full-Cycle und Hochvolume-Erfahrung, EST-Zeitzone Remote. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Recruiter mit hochvolumigem Recruiting Hintergrund
- Jemand komfortabel mit LinkedIn Sourcing und ATS Management
- Kandidaten mit Podcast/Digital Media Industry Experience
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Remote-Arbeitserfahrung
- Junior oder Mid-Level Recruiter
- Fachleute ohne Full-Cycle Recruiting Background
💡 Gut zu wissen
- Video-Aufzeichnung erforderlich als erster Interview-Schritt
- EST Stunden zwingend erforderlich
- US/UK Company Experience wird bevorzugt und ist quasi-zwingend für Betrachtung
Über das Unternehmen
Hire Hangar verbindet Top-Talente mit geprüften Arbeitgebern, wettbewerbsfähigen Löhnen und echten Wachstumschancen. Das Unternehmen unterstützt Remote-Profis beim Aufbau langfristiger Karrieren mit schnell wachsenden globalen Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Vollständigen Recruiting-Zyklus (360) über mehrere Rollentypen und Seniorität-Level hinweg durchführen
- Hochvolumige Hiring Pipelines für einen wichtigen Media-fokussierten Client verwalten
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um Rollen zu definieren und Hiring-Prioritäten voranzutreiben
- Proaktiv Kandidaten mit LinkedIn und anderen Channels sourcing
- Kandidaten-Screening und Interviews bis zur Offer-Phase durchführen
- Genaue Hiring-Daten, Reporting und Pipeline-Tracking in ATS verwalten
Deine Voraussetzungen
- Bewiesene Erfahrung als Senior Recruiter oder 360 Recruiter mit Full-Cycle-Recruiting
- Nachweislich Erfolg bei hochvolumigem Recruiting über diverse Funktionen
- Remote-Arbeitserfahrung nicht verhandelbar, mit Vertrautheit zu Remote Collaboration Tools wie Slack, Zoom, Google Workspace, ATS
- Ideal mit US/UK-basierten Unternehmen Erfahrung – Bewerbungen ohne diese werden nicht berücksichtigt
- Starke Stakeholder Management und Kandidaten-Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, konsistent in EST-Stunden zu arbeiten und mehrere aktive Searches zu managen
Benefits
- Vollständig Remote in EST Zeitzone
- Hochvolumiges Recruiting für schnell wachsenden Podcast/Digital Media Client
- Full-Cycle Ownership über Recruiting Pipeline
