Auf einen Blick
Treiben Sie Upsell- und Cross-Sell-Chancen für bestehende B2B-Kunden bei Commify voran, einem CPaaS-Leader, in einem hybriden Account Manager-Rollen mit unbegrenztem Bonus-Potenzial.
💰 £30.000–35.000/Mon.
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 1-3 Jahre Account Management oder B2B Sales-Erfahrung
- Strong Communication und Interpersonal Skills
- CRM-Plattform Vertrautheit bevorzugt
- Telekommunikations- oder SaaS-Interesse
Account Management
Telecommunications
SaaS
Angegeben: £30.000–35.000/Mon. · Marktschätzung: ~£42.000–47.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Sales-Profis mit B2B-Account Management-Erfahrung
- Telecom- oder SaaS-affine Kandidaten
- Self-Starters mit Target-Orientierung
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne B2B Sales-Erfahrung
- Personen ohne Interesse an CRM-Tools
- Remote-Only-Kandidaten (Nottingham hybrid erforderlich)
💡 Gut zu wissen
- Bonus und Provision sind unbegrenzt - starkes Verdienstpotenzial möglich
- CRM-Schulung wird bereitgestellt, aber Vertrautheit ist bevorzugt
- Telekommunikations- oder SaaS-Erfahrung gibt wettbewerblichen Vorteil
Über das Unternehmen
Commify ist ein CPaaS-Leader mit 25 Jahren Erfahrung und treibt über 7 Milliarden Kundeninteraktionen pro Jahr an. Das Unternehmen ermöglicht Kommunikation via SMS, RCS und komplexe Mobile Journeys.
Deine Aufgaben
- Proaktive Kontaktaufnahme mit bestehenden Commify-Kunden zur Identifizierung neuer Chancen
- Upsell und Cross-Sell von Messaging-Lösungen
- Navigation durch den vollständigen Sales-Prozess von Qualifizierung bis Deal-Closure
- Re-Engagement von neu integrierten Kunden zur Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten
- Erreichung von monatlichen KPIs inklusive Kundenkontakte und geschlossene Verkäufe
- Verwaltung und Update von Pipeline und Kundenaktivitäten im CRM
Deine Voraussetzungen
- 1-3 Jahre Erfahrung in Account Management, Business Development oder Sales (B2B)
- Starke Kommunikations- und Interpersonalskills
- Zielorientierte Mindset und Motivation zur Erreichung von Targets
- Solid Problemlösungsfähigkeiten und kundenorientierte Mindset
- Self-Driven und lernbereit
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Multitasking
- CRM-Plattform-Vertrautheit (Salesforce) bevorzugt
- Interesse oder Vertrautheit mit Telekommunikations- oder SaaS-Industrie ist vorteilhaft
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 30.000-35.000 Pfund Sterling
- Bonus-Programm (On Target Earning: 12.000 Pfund Sterling pro Jahr, Provision unbegrenzt)
- Unbegrenzte berufliche und persönliche Entwicklung
- Umfassender Healthcare-Plan
- 27 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage
- 2 Wellbeing-Tage und 2 Tage für Community Engagement
- Geburtstag frei
- 5% Arbeitgeber-Pensionsbeitrag
- Flexible Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten
