Auf einen Blick
Führungsposition für den Verkauf strategischer Konten bei Affirm. Verantwortung für Team von 6 Account Executives, Go-to-Market-Strategien und Executive Engagement mit führenden Merchant-Partnern.
💰 ~$140.000–200.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 10+ Jahre Solution Selling
- 3+ Jahre Sales Team Leadership
- Enterprise Sales Erfahrung
- Complex Deal Management
Account Management
Sales Leadership
Strategic Partnerships
Gehalt geschätzt anhand Senior Sales Manager im FinTech mit Team-Verantwortung: 140-200k + Commission/Bonus.. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Sales Leader mit Team Management Track Record
- Enterprise Sales Manager mit FinTech-Interesse
- Candidates mit Travel-Bereitschaft
🚫 Weniger geeignet
- Keine Sales Leadership Erfahrung
- Kandidaten ohne Enterprise Sales Background
💡 Gut zu wissen
- Regelmäßige Reisen zu Merchant Engagements erforderlich
- Commission-basierte Kompensation oft neben Base Salary
- Affirm wächst schnell, Rolle könnte sich entwickeln
Über das Unternehmen
Affirm revolutioniert Kreditvergabe und bietet Verbrauchern Flexibilität beim Kauf auf Abruf – ohne versteckte Gebühren oder Zinseszins. Das Revenue Team treibt Wachstum durch strategische Partnerschaften, Preisgestaltung und Go-to-Market-Ausführung voran.
Deine Aufgaben
- Führung eines Teams von 6 erfahrenen Account Executives für strategische Möglichkeiten in Travel und New Markets (USA/CA)
- Verwaltung von Beziehungen zu Affirms strategischsten Merchants (Airlines, Hotels, Autovermietung, Gesundheitswesen)
- Entwicklung und Verfeinerung von Go-to-Market-Plänen in Partnerschaft mit Senior Leadership
- Führung von Executive-Stakeholder-Management und komplexen kommerziellen Verhandlungen
- Cross-funktionale Deal-Orchestrierung für Prioritätsmöglichkeiten
- Team-Rekrutierung, Onboarding und Kalibrierung
- Identifikation und Entwicklung von First-Year-Expansion-Möglichkeiten
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Solution Selling Erfahrung, davon mindestens 3+ Jahre in Führung von Sales Teams
- Tiefes Verständnis von Enterprise Sales und komplexen Deal-Strukturen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie in operative Pläne umzusetzen
- Starke Leadership und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit Team Development und Coaching
