Team Lead, Account Development Representatives

England, United Kingdom • Vor Ort • Lead • vor 11 Tagen
Sales Manager
Auf einen Blick

Kong sucht einen ADR Team Lead für NEMEA (UK, Benelux, Nordics) als Player-Coach. Erforderlich: Hands-On ADR Experience, Coach-Instinkt, Fähigkeit zum Multitasking, starke Zeitmanagement und Top Performance Track Record.

💰 ~£50.000–70.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • Hands-On ADR oder SDR Erfahrung
  • Coach-Instinkt und People Development
  • Zeitmanagement und Multitasking
  • Top-Tier Performance Track Record
Salesforce Outreach

Gehalt geschätzt anhand Team lead for ADRs in NEMEA region combining individual quota plus leadership duties. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Top-Performing ADRs mit Coaching-Lust
  • Individuelle Contributors mit Lust, ein Team zu entwickeln
  • Sales Reps mit Process-Improvement Thinking
🚫 Weniger geeignet
  • Reiner Manager ohne Hands-On Sales Experience
  • Kandidaten, die keine eigene Ziele mögen
  • Support-fokussierte Personen ohne Sales Momentum
💡 Gut zu wissen
  • Dies ist eine Player-Coach-Rolle - du machst selbst Sales PLUS Coaching
  • Bericht an Oscar Winberg - direkter, hohe Standards, erwartet Lösungen
  • NEMEA Team ist bereits stark - du sharpest Prozesse, nicht rettest das Team
  • Naturliche Nächste Schritte: Regional Director oder Sales Manager Rollen

Über das Unternehmen

Kong sucht einen ADR Team Lead für die NEMEA Region (UK, Benelux, Nordics). Dies ist eine Player-Coach-Rolle, in der du deine eigenen Pipeline-Ziele verfolgst, während du das Team um dich herum entwickelst.

Deine Aufgaben

  • Carry your own number - hit deine Pipeline Targets als aktiver ADR
  • Support neuere ADRs beim Ramp und Habit Building
  • Coaching und Upskilling durch Live Dialling und Pitch Practice
  • Sharpen process und tooling für Team-Effizienz
  • Contribute zu GTM motion und pipe review cadences
  • Coach und gib direct feedback für Excellence
  • Maintain strong alignment mit AE partners

Deine Voraussetzungen

  • Hands-On ADR oder SDR Erfahrung
  • Echter Coach-Instinkt mit Lust, andere besser zu machen
  • Fähigkeit, competing priorities zu jonglieren
  • Starkes Zeitmanagement
  • Bias zum Bauen von Lösungen
  • Analytical rigor und datengestützte Entscheidungen
  • Top-Tier Performance Track Record