Auf einen Blick
Senior Manager Deal Desk für komplexe Enterprise-Deal-Strukturierung und Revenue-Strategien. Hybrid-Position in Santa Clara mit Reporting an CFO.
💰 $160.000–240.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8-10+ Jahre Deal Desk/Sales Ops
- Complex Deal Structuring
- CPQ & Salesforce Expertise
- ASC 606 Knowledge
Deal Desk
Sales Operations
Salesforce
CPQ
Pricing Strategy
ASC 606
Financial Analysis
Revenue Recognition
✅ Geeignet für
- Sales Operations Manager mit Deal-Desk-Transitioning
- Erfahrene Deal Desk Professionals mit CPQ
- Finance-minded Sales Operations Leader
🚫 Weniger geeignet
- Pure Sales Ops ohne Deal-Desk-Fokus
- Personen ohne ASC 606 oder Revenue Recognition Knowledge
- Operational Processoren ohne Strategic Business Acumen
💡 Gut zu wissen
- CFO-Reporting – Finance-nahe Position
- ASC 606 ist essentiell, nicht optional
- Hybrid Mo/Mi/Do – 3 Tage vor Ort
- Deal-Governance ist nicht Verkaufs-Blocking, sondern Revenue-Enablement
Über das Unternehmen
LeanData hilft den am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt dabei, Prozesse zu automatisieren, zu vereinfachen und den Umsatz zu beschleunigen.
Deine Aufgaben
- Führe die Strategie und Ausführung komplexer, hochwertiger Deals
- Diene als Trusted Advisor für Senior AEs und Sales Leadership
- Sei Final-Approver für Preis-, Terms- und Discounting-Policy-Exceptions
- Arbeite mit Legal und Finance zusammen um Blocker zu beheben
- Fahre strategische Automations- und Prozessverbesserungen
- Besitze CPQ-System-Architektur und Pricing-Regeln
- Entwickle Playbooks und SOPs für die Sales-Team-Enablement
Deine Voraussetzungen
- 8-10+ Jahre Erfahrung in Deal Desk, Sales Operations oder nahverwandten rollen in High-Growth SaaS
- Bewiesene Fähigkeit, komplexe Enterprise-Deals zu strukturieren und zu beeinflussen
- Hands-on-Erfahrung mit CPQ und CRM-Systemen (Salesforce erforderlich)
- Tiefes Verständnis von SaaS Revenue Recognition (ASC 606)
- Außergewöhnliche analytische Skills mit Fokus auf Modeling und Risk Assessment
Benefits
- Umfassende Benefits – Krankenversicherungsprämien bis zu 90% erstattet
- Aktienoptionen für alle Vollzeitarbeitnehmer
- Flexible Urlaubsregelung
- 401K-Plan
