Auf einen Blick
Senior GTM Recruiter für vollständig Remote-Position in den USA, spezialisiert auf Go-to-Market und General-Administrative Rekrutierung. Sie rekrutieren hochwertige GTM- und G&A-Talente und arbeiten mit einem der größten Tech-Unternehmen zusammen.
💰 ~$75.000–125.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 4+ Jahre GTM/G&A Recruiting-Erfahrung
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikation
- Detail-Orientierung
Stakeholder Management
Sourcing
Gehalt geschätzt anhand Geschätzt basierend auf Senior GTM Recruiter mit 4+ Jahren Erfahrung für Fortune-500-Tech-Unternehmen. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene GTM/Sales Recruiter mit 4+ Jahren Track Record
- Vollständig Remote-fokussierte Arbeitskräfte
- Personen mit Stakeholder-Management-Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne 4+ Jahre Recruiting-Erfahrung
- Reine technische Recruiter ohne GTM-Fokus
- Personen, die nur Technical/Engineering rekrutieren mögen
💡 Gut zu wissen
- GTM bedeutet Sales, Marketing, Customer Success, etc.
- Senior-Stakeholder-Management ist täglich
- Fortune-500-Unternehmen haben höhere Standards für Candidate-Qualität
Über das Unternehmen
Talentful ist ein führendes Talentberatungsunternehmen, das hochwachsende Technologieunternehmen wie Alphabet, Microsoft, Pinterest und Atlassian beim Aufbau erstklassiger Teams unterstützt. Fokus auf talentgetriebenes Wachstum und Organisationsentwicklung.
Deine Aufgaben
- Top-Talente für Clients identifizieren und ansprechen durch Deep-Sourcing-Techniken
- LinkedIn und innovative Strategien nutzen, um passive Kandidaten zu finden
- Mit jeweils einem Client eng zusammenarbeiten und Unternehmenskultur verstehen
- Mit Top-Tier-Stakeholdern zusammenarbeiten und Talentpraktiken vermitteln
- Großartige GTM- und G&A-Talente rekrutieren
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre GTM- und G&A-Recruiting-Erfahrung in schnellwachsenden Umgebungen
- Idealerweise 1+ Jahre interne Recruiting-Erfahrung
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, besonders mit Senior-Stakeholdern
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kandidaten und intern
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detail-Orientierung
Benefits
- Weltbeste Umgebung für Talentprofis zur Entwicklung und Fähigkeitenschärfung
- Arbeit mit einem der größten Technologieunternehmen der Welt
- Hybrid oder Remote-Arbeit nach eigenem Lifestyle
- Krankenversicherung mit Arbeitgeberbeitrag
- Wellness-Zuschuss monatlich
- Globale Co-Working-Memberships
- 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pension- oder 401(k)-Anteile
