remote-job.net Job-Zusammenfassung:
💶 Gehalt: | keine Angabe |
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
🎓 Empfohlene Ausbildung: | nicht passend |
📋 Hauptaufgaben: |
|
✅ Hauptvoraussetzungen: |
|
🏭 Branche: | keine Angabe |
Über das Unternehmen
CrazyGames.com ist eine der größten Plattformen für Browserspiele weltweit. Mehr als 3 Millionen Nutzer täglich profitieren von unserer Arbeit.
Aufgaben
- Komponenten von Grund auf neu erstellen, die von 40.000.000 Nutzern monatlich verwendet werden.
- Die INP-Score durch Leistungsverbesserungen an den wichtigsten Seiten des Unternehmens steigern.
- Verantwortung für komplexe Frontend-Funktionen übernehmen, von der Planung bis zur Ausführung und dem Testen.
- Große architektonische Änderungen am Code vorschlagen, um zukünftige Entwicklungen zu erleichtern.
- Neues Design für Karussells auf der Homepage implementieren und verfeinern.
- Interaktionen auf der Website vorschlagen und diskutieren.
- Schwere Komponenten identifizieren und in leichtere Komponenten umstrukturieren.
- Ein front-end-orientiertes Epic in spezifische Probleme aufteilen und mit dem technischen Leiter diskutieren.
Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung als React-Entwickler, idealerweise mit NextJS-Erfahrung.
- Erfahrung in der Optimierung einer großen React-Anwendung für ein breites Publikum.
- Fähigkeit, sowohl ein konkretes Design als auch ein hochrangiges Wireframe zu implementieren.
- Perspektivisches Denken aus der Sicht des Nutzers.
- Erfahrung in der Interpretation von Analysedaten zur Entscheidungsfindung.
- Intelligent, effizient und organisiert mit einem Auge fürs Detail.
- Vorliebe für offene, effiziente und zielgerichtete Kommunikation sowie Erfahrung im Remote-Arbeiten.
Benefits
- Arbeit in einem internationalen Team von 7 erfahrenen Ingenieuren.
- Enge Zusammenarbeit mit einem Produktmanager und Designer.
- Moderner Tech-Stack (NextJS, GraphQL, Typescript, ExpressJS) auf großer Skala.
- Hohe Verantwortung und Freiheit in der Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte.
- 1 bis 2 Teamwochen pro Jahr mit bezahlten Flügen und Unterkunft.
- Die Möglichkeit, Spiele zu spielen und dies als Arbeit zu deklarieren.