Auf einen Blick
Senior Engineering Manager für Platform Engineering Team bei Athena in Los Angeles. Verantwortung für Business-Critical Platform Systems und High-Performing Team Leadership. Position erfordert 8+ Jahre Engineering mit 4+ Jahren Team Management.
💰 ~$200.000–280.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- 8+ Jahre Software Engineering
- 4+ Jahre Team Management
- Backend/Platform Expertise
- Technical Leadership
Platform Engineering
Gehalt geschätzt anhand Senior engineering manager role at Athena in Los Angeles, venture-backed startup compensation. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Engineering Manager
- Platform Engineering Leader
- Technische Manager mit Strategic Fokus
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributors ohne Leadership Erfahrung
- Fachleute mit weniger als 4 Jahren Team Management
- Personen ohne Backend/Platform Background
💡 Gut zu wissen
- Athena ist Venture-Backed Startup mit Strong Growth
- Platform Teams sind Mission-Critical
- Intense Work Culture mit High Standards
Über das Unternehmen
Athena ist die erste Plattform, die Human Executive Assistants mit Market-Leading KI kombiniert. Das Unternehmen hat über 3.000 Clients und über 100 Million USD Annual Run Rate.
Deine Aufgaben
- Leadership des Platform Engineering Teams für Business-Critical Systems
- Verwaltung und Entwicklung von Engineers und Engineering Managers
- Definition von Platform Strategy und Technical Direction
- Management von Sales, Partnership Operations, Retention und Billing Platforms
- Architektur-Definition für Ops Platform, Case Management und Automation Workflows
- Aufbau von Reusable Systems für Workflow Orchestration
- Partnerschaft mit Product, Operations, Sales, Finance und Data Teams
- Verbesserung von Engineering Excellence und Production Readiness
- Ownership von Operational Reliability und Incident Response
- Cross-funktionale Collaboration und Clear Communication
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre Software Engineering Experience, inklusive 4+ Jahre Managing Teams
- Mindestens 2 Jahre Leading Senior Engineers oder Managers
- Strong Background in Backend, Full Stack, Platform oder Infrastructure Engineering
- Erfahrung mit Ambiguity und New Function Establishment
- Track Record in Engineering Best Practices und Technical Excellence
- Deep Technical Fluency für Code Review und Architecture Tradeoffs
- Demonstrated Ability zur Distinction von Build vs Enable Decisions
- Clear Communication Skills mit Technical und Non-Technical Stakeholders
