Auf einen Blick
Senior Legal Counsel bei Evernorth für Pharmazie-Regulierung und Compliance. Erforderlich sind 8+ Jahre Rechts- und Healthcare-Erfahrung mit Expertise in Pharmazie-Gesetzen und Board-of-Pharmacy-Fragen.
💰 $177.100–295.100/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- J.D. + aktive Bar-Mitgliedschaft
- 8+ Jahre Legal + Healthcare
- Pharmazie-Regulierung
- Supply-Chain-Kenntnisse
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compliance
regulatory-affairs
legal-strategy
stakeholder-management
litigation
Angegeben: $177.100–295.100/Jahr · Marktschätzung: ~$177.100–295.100/Jahr.
✅ Geeignet für
- Healthcare Attorney mit Pharmazie-Fokus
- In-House Legal mit Regulatory-Erfahrung
- Compliance Officer mit Legal-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Junior Associate ohne Healthcare-Erfahrung
- Keine Regulatory-Kenntnisse
- Nicht-US-Bar-Mitglied
💡 Gut zu wissen
- Hybrid in einer von 2 Standorten
- Active Bar membership in einem US-Staat erforderlich
- Regulatory Enforcement und Board-of-Pharmacy-Erfahrung sehr wichtig
Über das Unternehmen
Evernorth Health Services sucht einen erfahrenen Regulatory Counsel zur Unterstützung von Pharmazie-Betrieben. Die Rolle bietet strategische und praktische rechtliche Beratung zu Bundes- und Staatsgesetzen.
Deine Aufgaben
- Primärer Legal Advisor für Board of Pharmacy Beschwerde und Enforcement Actions
- Interpretation und Anwendung komplexer Pharmazie-Gesetze
- Beratung zu Pharmacy-Lizenzen und Compliance über Jurisdiktionen
- Führung der Analyse neuer und ausstehender Pharmazie-Legislation
- Zusammenarbeit mit Compliance- und Operations-Teams
Deine Voraussetzungen
- J.D. von akkreditierter Rechtsschule und aktive Bar-Mitgliedschaft erforderlich
- 8+ Jahre relevante rechtliche Erfahrung (Law Firm, In-House oder Government)
- Bedeutende Erfahrung in Healthcare und/oder Pharmazie-Regulierung
- Starke Kenntnisse der Pharmazie-Supply-Chain bevorzugt
- Board of Pharmacy, 340B, REMS Erfahrung bevorzugt; PharmD oder klinischer Hintergrund Plus
Benefits
- Umfassende Krankenversicherung, Sehkraft, Zahnbehandlung
- 401(k), Lebensversicherung, Weiterbildungserstattung
- Mindestens 18 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage
