Senior Retention Manager

Remote | United States • Remote • Senior • vor 3 Tagen
e-commerce Marketing
Auf einen Blick

Senior Retention Manager bei Everyday Dose. Steuere End-to-End Retention Roadmap mit Fokus auf Onboarding, Loyalty und Lifecycle Campaign Management.

💰 ~$65.000–90.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ Americas
  • D2C Ecommerce Erfahrung (Wellness/Subscription)
  • Structured Thinking & Data Skills
  • Tägliche AI Tools Nutzung
  • Schrijfvaardigheid
Klaviyo AI Tools

Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Retention Marketing Manager mit D2C und Subscription Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • D2C/E-commerce Retention Profis
  • Lifecycle Marketing Spezialisten
  • Data-driven Marketing Manager
🚫 Weniger geeignet
  • Ohne D2C Erfahrung
  • Schwach in Data Analysis
  • Wer nicht mit AI Tools täglich arbeiten will
💡 Gut zu wissen
  • Owner und Builder Mentalität erforderlich
  • Startup Pace und Ambition sind zentral
  • Remote oder Hybrid Austin Option

Über das Unternehmen

Everyday Dose ist eine schnell wachsende D2C-Marke für funktionalen Kaffee mit leidenschaftlichen Kunden und hohen Retention Rates. Das Unternehmen skaliert seine Retention Funktion.

Deine Aufgaben

  • Besitze End-to-End Execution der Retention Roadmap
  • Finalisiere und skaliere Onboarding Initiatives (erste 30-60 Tage)
  • Baue Retention Programs für Monate 2+ auf (Loyalty, Cross-Sell, Plan Upgrades)
  • Manage Dunning Flows und Cancel Flow Optimization
  • Nurture CRM Leads in neue Subscriber
  • Schreibe Comms Briefs und baue Lifecycle Campaigns in Klaviyo
  • Analysiere Subscriber, Cohort und Churn Data
  • Nutze AI Tools für schnellere Research und Analyse
  • Designe und lese A/B Tests korrekt
  • Navigiere schnell wachsende Startup Org
  • Track Metrics: Repurchase Rate, Churn, LTV, Recovery Rate

Deine Voraussetzungen

  • Erfahrung in D2C Ecommerce, idealerweise Wellness/Subscription
  • Strukturiertes Denken und Data Comfort
  • Täglich AI Tools Nutzung
  • Starke Schreib- und Brief Fähigkeiten
  • Detail-Orientiert mit Ownership-Mentalität
  • Ambitioniert Probleme lösen
  • Cross-funktionales Project Management
  • Einsatz für Startup Pace und Impact

Benefits

  • Competitive Salary
  • Remote oder Hybrid Austin Option
  • Schnell wachsender Brand