Auf einen Blick
Senior Recruiter für Wealth Management bei RBC. Führe Rekrutierung durch proaktives Sourcing und Networking in Kanadas Top-Vermögensmanagement.
💰 ~CAD 85.000–110.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 7-9 Jahre Rekrutierungserfahrung
- Erfahrung im Wealth Management oder Banking
- Starkes Sourcing und Boolean-Suchfähigkeiten
- Workday und LinkedIn-Expertise
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Gehalt geschätzt anhand Senior Recruiter mit 7-9 Jahren in kanadischem Finanzsektor. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Finanzsektor-Hintergrund
- Networking-orientierte Talentakquisitions-Profis
- Kandidaten mit Workday und LinkedIn-Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne Finanzsektor-Erfahrung
- Passive Job-Sucher, die keine Outreach mögen
💡 Gut zu wissen
- 37,5 Stunden pro Woche in Toronto
- Globale Finanzmarkt-Kenntnisse sind von Vorteil
- Anwendungsfrist: 13. Juni 2026
Über das Unternehmen
RBC ist einer der größten und erfolgreichsten Banken der Welt und sucht nach einem erfahrenen Senior Recruiter für das Wealth Management Talent Acquisition Team. Diese Rolle unterstützt die Rekrutierung hochperformanter Fachleute in Kanadas führender Vermögensverwaltung.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Rekrutierung für erfahrene Hires im RBC Wealth Management durchführen
- Proaktive Sourcing-Strategien mit LinkedIn, Boolean-Suche, Alumni-Plattformen und mehr
- Hochpotenzielle Pipelines durch Networking, Coffee Chats und Brancheveranstaltungen aufbauen
- Mit Hiring Managers als strategischer Talent-Advisor zusammenarbeiten
- Recruitment-Effizienz-Initiativen und Technologie-Verbesserungen beitragen
- Außergewöhnliche Candidate Experience sicherstellen
Deine Voraussetzungen
- 7-9 Jahre progressive Rekrutierungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Wealth Management oder Banking & Financial Services
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Pipelines durch Outreach und Networking aufzubauen
- Starkes Business-Verständnis und Wettbewerbsdynamiken im Wealth Management
- Gut vernetzt im Finanzdienstleistungssektor
- Erfahrung mit Recruitment-Tools wie Workday, LinkedIn und Phenom
Benefits
- Umfassendes Total-Rewards-Paket mit Boni und flexiblen Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Coaching und Managementchancen für Entwicklung
- Gelegenheit, anspruchsvolle Arbeit zu leisten
