Auf einen Blick
Sales Manager mit Schwerpunkt Neukundenakquise (Hunter-Rolle) im Vertriebsgebiet Stuttgart–Ulm. Technischer Außendienst mit Projektverantwortung in Automatisierungstechnik.
💰 €70.000–110.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Technisches Studium oder Technikerausbildung
- 3+ Jahre technischer Vertrieb
- Hunter-Mentalität
- Elektrotechnik- oder Automatisierungskenntnisse
Automatisierungstechnik
Verhandlung
Angegeben: €70.000–110.000/Jahr · Marktschätzung: ~€70.000–110.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Ehrgeizige technische Außendienstler mit Hunter-Mentalität
- Ingenieure die Gebietsverantwortung anstreben
🚫 Weniger geeignet
- Bestandskunden-Manager ohne Akquisitionserfahrung
- Kandidaten ohne technischen Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Hunter-Mentalität ist zentral für Erfolg
- Variable Vergütung ca. 10%
- Region Stuttgart–Ulm ist Wohnanforderung
Über das Unternehmen
Ein etablierter Hersteller von Automatisierungslösungen für den Maschinenbau, der durch Innovationskraft und Kundennähe überzeugt.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für aktiven Ausbau des Vertriebsgebiets Stuttgart–Ulm mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Rolle)
- Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation und Akquise von Neuprojekten
- Entwicklung individueller Automatisierungslösungen
- Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
- Eigenverantwortliche Steuerung von Umsatz- und Ergebniszielen
- Repräsentation auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Außendienstterminen 2–3 Tage pro Woche
- Abstimmung mit Vertriebsinnendienst
- Regelmäßiges Reporting
Deine Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität
- Fundiertes technisches Verständnis in Antriebs- und Automatisierungskonzepten
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung, dann überwiegend remote
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil
- Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice
- 30 Urlaubstage plus 2 Brückentage
- Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten