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Sales Development Representative US
Auf einen Blick
Führen Sie aggressives Outbound Prospecting bei TripleTen/Nebius Academy für Tech-fokussierte Mid-Market und Enterprise-Unternehmen. Sie füllen den Sales-Pipeline mit 50+ tägliche Nachrichten und 35–50 qualifizierten Meetings pro Monat.
💰 $2.000–3.000/Mon.
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 2+ Jahre B2B Sales Development
- High-Volume Cold Calling Komfort
- Top Performer Track Record
- Activity-Metrics Driven
Sales Development
Cold Calling
HubSpot
Prospecting
Angegeben: $2.000–3.000/Mon. · Marktschätzung: ~$36.000–48.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Ambitious SDRs mit Hunter Mentality
- EdTech- und SaaS-interessierte Sales-Profis
- High-Activity Menschen mit Resilience
🚫 Weniger geeignet
- Personen, die High-Volume Calling vermeiden wollen
- Relationship-focused ohne Prospecting-Drive
- Nicht-englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- High-Activity Rolle: 50+ Nachrichten und Anrufe täglich
- Commission-basiert – Verdienstpotential hängt von Performance ab
- H-1B-Sponsoring wird derzeit nicht angeboten
Über das Unternehmen
Nebius Academy (powered by TripleTen) bietet Assessments und Training für Tech-Unternehmen und angehende Profis weltweit. Der Fokus liegt auf Data Science, Machine Learning und generativer KI für Skill-Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Versand von 50+ Outbound-Nachrichten täglich an Decision-Maker bei Tech-Forward Companies
- Verfassen von personalisierten Follow-up-Nachrichten angepasst an Upskilling-Bedarf
- Research von Zielkonten zum Verständnis ihrer Workforce-Development-Herausforderungen
- Identifikation und Engagement von Key-Stakeholdern in L&D, HR und Talent Development
- Qualifizierung von Prospects basierend auf Unternehmensgröße, Tech Stack und Training-Bedarf
- Planung qualifizierter Discovery-Meetings für Account Executives
- Verwaltung genauer Pipeline-Daten und Activity-Metriken in HubSpot
- Booking von 35–50 qualifizierten Meetings pro Monat
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 2 Jahre B2B Sales Development oder Business Development Erfahrung
- Background bei Verkauf zu ähnlichen ICPs – idealerweise Corporate Education, EdTech, SaaS, HR Tech
- Track Record als Top Performer mit konsistent übertroffenem Meeting-Quoten
- Komfort mit High-Volume Cold Calling (50+ Anrufe/Tag)
- Erfahrung Targeting von Mid-Market & Enterprise Companies
- Hunter Mentality – energisiert durch Cold Outreach
- Resilient – Ablehnung motiviert statt entmutigend
- Selbstmotiviert und auf Activity-Based-Metrics-getrieben
- Ausgezeichnete Telefon-Präsenz
Benefits
- Remote First – Vollzeit-Position in USA
- Basis 2.000 USD + 1.000 USD Provision
- 100% arbeitgeberfinanzierte Medical, Dental, Vision
- Professionelle Entwicklungschancen