Platform Engineer (SRE/DevOps)

Singapore Vor Ort Senior vor 4 Tagen
DevOps Engineer DevOps
Auf einen Blick

Platform Engineer (SRE/DevOps) für AWS-basierte Infrastruktur bei Assurity Trusted Solutions in Singapur, mit Fokus auf CI/CD Pipeline-Aufbau und Plattform-Automatisierung.

💰 SGD 6.000–9.000/Mon. 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ APAC
  • 3-5 Jahre Cloud DevOps
  • AWS mit Lambda und ECS/EKS
  • Infrastructure as Code (Terraform)
  • Python, Docker, Kubernetes
AWS Python Docker Kubernetes CI/CD Pipelines GitLab CI Terraform CloudWatch
✅ Geeignet für
  • DevOps-Ingenieure mit AWS-Fokus
  • Personen mit CI/CD Pipeline-Erfahrung
  • Kandidaten, die in Singapur arbeiten möchten
🚫 Weniger geeignet
  • Personen ohne Arbeitsberechtigung in Singapur
  • Anfänger in DevOps
  • Kandidaten ohne Python-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • Arbeitsberechtigung in Singapur ist Voraussetzung
  • GovTech ist staatliche Agentur - Security und Best Practices sind kritisch
  • Standby-Pflichten sind Teil der Rolle

Über das Unternehmen

Assurity Trusted Solutions ist eine Tochtergesellschaft von GovTech und bietet Infrastruktur, operative, Governance- und Cybersecurity-Dienste für Regierungs- und kommerzielle Organisationen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau AWS-basierter Plattform-Funktionen zur Automatisierung von Workflows
  • Ermöglichung von Produktteams, ihre Produkte leichter bereitzustellen
  • Aufbau von CI/CD-Pipelines und Release-Automatisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Produktteams und Sicherheitsteams
  • Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Effizienz

Deine Voraussetzungen

  • 3-5 Jahre Cloud DevOps Erfahrung
  • Starke AWS Erfahrung, einschließlich Lambda und ECS/EKS
  • Hands-on Erfahrung mit Python, Docker und Kubernetes
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform oder CloudFormation)
  • Erfahrung mit CI/CD Pipeline-Tools (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
  • Erfahrung mit Monitoring Tools (CloudWatch, Prometheus/Grafana)
  • Arbeitsberechtigung in Singapur erforderlich

Benefits

  • Lernkultur und Wachstumsmöglichkeiten
  • Urlaubsleistungen mit zusätzlichen Perks wie Family Care und Geburtstags-Urlaub
  • Vertragte Mitarbeiter erhalten die gleichen Benefits wie Festangestellte