Auf einen Blick
Leite das People Operations Team und gestalte HR-Prozesse für Teltonika in Vilnius. Mit 3+ Jahren HR-Erfahrung und Führungskompetenz entwickelst du skalierbare und konforme HR-Praktiken.
💰 €3.170–4.838/Mon.
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 3+ Jahre HR/People Operations Erfahrung
- Litauisch fließend
- Führungserfahrung
- Arbeitsrechts-Kenntnisse
Angegeben: €3.170–4.838/Mon. · Marktschätzung: ~€45.000–60.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Manager mit Team-Erfahrung
- People Operations Profis
- Personen mit litauischen Sprachkenntnissen
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger ohne Team-Verantwortung
- Nicht-Litauischsprachige ohne starke Englischkenntnisse
- Nur administrativ orientierte HR-Mitarbeiter
💡 Gut zu wissen
- Litauische Arbeitsgesetze sind ein wesentlicher Teil der Rolle
- Führungserfahrung ist nicht zwingend (Projektleitung zählt)
- Rivilė HR-System-Erfahrung ist von Vorteil
Über das Unternehmen
Teltonika ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von IoT-Lösungen. Das Unternehmen verfügt über Büros in über 27 Ländern und mehr als 2.500 Mitarbeiter weltweit.
Deine Aufgaben
- Führung, Coaching und Entwicklung des People Operations Teams
- Ziele setzen, Arbeit verteilen und Qualität überwachen
- Professionelle Entwicklung jedes Teamkollegen unterstützen
- Tägliche Arbeit des People Operations Teams organisieren für effiziente, genaue und rechtskonform durchgeführte Prozesse
- Beschäftigtendokumentation vorbereiten, administrieren und überwachen
- Mitarbeiter und Manager zu beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten und Arbeitsrecht beraten
- Genaue und zeitnahe Verwaltung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten
- Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung von People Operations Prozessen, Richtlinien und Verfahren
- Möglichkeiten zur Rationalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen identifizieren
- Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und Institutionen in beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten
- Unterstützung von Kollegen verschiedener Abteilungen
- Beitrag zu HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
- Compliance mit litauischer Gesetzgebung sicherstellen
Deine Voraussetzungen
- 3+ Jahre Erfahrung in HR, People Operations oder Personaladministration
- Erfahrung in Übernahme von Ownership für HR-Prozesse
- Erfahrung in der Führung von Menschen als Manager oder Projektleiter
- Starke Kenntnisse des litauischen Arbeitsgesetzbuches und arbeitsrechtlicher Gesetzgebung
- Erfahrung mit HR-Systemen und Personalverwaltung (Rivilė von Vorteil)
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten
- Proaktive Einstellung und kontinuierliches Verbesserungs-Mindset
- Fließend Litauisch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Fähigkeit, vertrauliche Mitarbeiterdaten professionell zu handhaben
- Ausgezeichnete organisatorische und Planungsfähigkeiten
Benefits
- Großartige Wachstumsmöglichkeiten in einem starken und schnell expandierenden Unternehmen
- Interessante und ambitionierte Projekte in GPS-Tracking-Geräten
- Kultur der Neugier: Wissensaustausch, Schulungen und Trainings
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit kooperativer Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Krankenversicherung
- Von Unternehmen bezahlte Sportaktivitäten
- Teambuilding und Feierlichkeiten
- Bonusprogramme und Geburtstagsgeschenke
- Büro-Snacks
