Psychiatric Nurse Practitioner

VA - Midlothian Hybrid Mid-Level 04.08.2026
Healthcare & Medizin
Gehalt 71.000.102.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Thriveworks sucht lizenzierte psychiatrische Krankenpfleger/innen für telemedizinische und persönliche Behandlung psychischer Erkrankungen in Midlothian, Virginia mit exzellenter Kompensation.

💰 $130.000–187.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • Lizenziert als Psychiatric Nurse Practitioner mit Board Certification
  • Master in Nursing mit Verschreibungsberechtigung
  • Mindestens 1 Jahr Psychiatrie-Erfahrung
  • Virginia-Lizenz erforderlich

Angegeben: $130.000–187.000/Jahr · Marktschätzung: ~$130.000–187.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Erfahrene Psychiatric Nurse Practitioners
  • Senior-Kliniker mit Spezialisierung
  • Fachleute mit Master-Abschluss und Verschreibungsrecht
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne psychiatrische Erfahrung
  • Kandidaten ohne Nursing-Promotion
  • Nicht-US-lizenzierte Fachleute
💡 Gut zu wissen
  • Board Certification erforderlich
  • 1 Jahr Psychiatrie-Praxis Minimum
  • Keine Stimulanzien-Push, aber als Option basierend auf Symptomen
  • Virginia-Residenz erforderlich

Über das Unternehmen

Thriveworks ist ein führendes Unternehmen für psychische Gesundheit mit 340+ Standorten bundesweit. Mit landesweitem Hybrid-Betreuungsmodell betreuen sie über 175.000 Klienten pro Jahr durch 1,7 Millionen Sitzungen.

Deine Aufgaben

  • Durchführung psychiatrischer Bewertungen von Klienten
  • Verordnung von Medikamenten zur Behandlung psychischer Erkrankungen
  • Entwicklung und Zusammenarbeit bei Betreuungsplänen
  • Behandlung von Depressionen, Angststörungen, ADHS und mehr
  • Beratung mit klinischen Direktoren und Personal

Deine Voraussetzungen

  • Lizenziert als Psychiatric Nurse Practitioner mit Board Certification
  • Master in Nursing mit Verschreibungsberechtigung erforderlich
  • Mindestens 1 Jahr Psychiatrie-Praxis erforderlich
  • Lizenziert und ansässig in Virginia
  • AdvancedMD (AMD) EMR-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Garantierte zwei wöchentliche Bezahlung (keine Rückerstattungswartezeit)
  • 401(k) mit 3% Arbeitgeberbeteiligung
  • Bezahlte Einarbeitung und jährliche Gehaltserhöhungen
  • Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung
  • Erstattung von Fort- und Weiterbildungskosten
  • Unterstützung bei Studiendarlehensrückzahlung
  • Bezahlte Beglaubigung und Versicherung