Auf einen Blick
Operations Specialist für Experience Senior Living. Interim Executive Director Rolle mit 100% Reisen zu Gemeinschaften in CO, FL, VA, OH, IN. Executive-Director-Coaching und operative Optimierung.
💰 ~$100.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Worldwide
- Executive Director Erfahrung (Assisted Living, Memory Care, Independent Living)
- Verstehen von Senior Living Vorschriften
- Führungs- und Coaching-Erfahrung
- 100% Reisebereitschaft
Senior Living Operations
Financial Management
Staff Development
Regulatory Compliance
Gehalt geschätzt anhand Senior Executive Operations Role mit Executive Director-Erfahrung und Multi-State-Portfolio-Management. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Executive Directors mit Multi-State-Erfahrung
- Menschen, die Interim-Leadership und Coaching bevorzugen
- Operativ orientierte Führungskräfte mit Finanz-Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Menschen, die nicht reisen können (100% erforderlich)
- Neue Executive Directors ohne Erfahrung
- Menschen, die lokalisiert bleiben möchten
💡 Gut zu wissen
- 100% Reisen ist nicht verhandelbar - du arbeitest an verschiedenen Standorten pro Monat
- Interim Rollen bedeuten schnelle Problemlösung und Stabilisierung
- Executive Director Erfahrung in mindestens 2-3 Betriebstypen (Assisted, Memory, Independent) ist kritisch
Über das Unternehmen
Experience Senior Living Team, ein Netzwerk von Senior-Living-Gemeinschaften in Colorado, Florida, Virginia, Ohio und Indiana mit einem Fokus auf operative Exzellenz und Bewohner-Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Interim Executive Director bei Senior Living Communities mit Vakanzen tätig
- Geschäftsführungskontinuität und hohe Betreuungsstandards sicherstellen
- Mit Community-Teams Personalstaffing-, Finanz- und Operationsprobleme adressieren
- Mit neu eingestellten Executive Directors Onboarding und Mentoring durchführen
- Laufende Training und Coaching für bestehende Executive Directors anbieten
- Einhaltung von Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Operative Leistung bewerten und Verbesserungspläne implementieren
- Mit regionaler Führung zusammenarbeiten und berichten
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung als Executive Director in Senior Living (Assisted Living, Memory Care, Independent Living erforderlich)
- Starkes Verständnis von Senior Living Vorschriften und Finanzmanagement
- Erfahrung Coaching und Training von Führungsteams
- Fähigkeit zu reisen (100% Reisenanforderung)
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Senior Care und Commitment zu hohen Qualitätsstandards
Benefits
- Vollständiger Benefits-Paket (Medical, Dental, Vision, STD/LTD, 401k mit Employer Match)
- Bezahlte Feiertage und bis zu 20 Tage PTO in den ersten 3 Jahren
- Arbeit mit mehreren Communities und Portfolios
- Executive Director Entwicklung und Mentoring
