Auf einen Blick
Pädiatrische Nurse Practitioner für Primary Care in einer präventivmedizinischen Praxis. 2+ Jahre pädiatrische Erfahrung, aktuelle NY-Lizenz und National Board Certification erforderlich.
💰 $160.000–190.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- NY Nurse Practitioner Lizenz
- 2+ Jahre pädiatrische NP-Erfahrung
- National Board Certification
- BLS-Zertifizierung
Angegeben: $160.000–190.000/Jahr · Marktschätzung: ~$160.000–190.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene pädiatrische NPs mit aktuellem Lizenzstatus
- Präventivmedizin-orientierte Krankenschwestern
- Work-life-balance-Suchende
🚫 Weniger geeignet
- Pflegekräfte ohne Pädiatrie-Erfahrung
- Personen ohne NY-Lizenz
- Personen ohne National Board Certification
💡 Gut zu wissen
- Neue Stelle an LA-Institut auch verfügbar, ab Frühjahr 2026
- Nur 2 Samstage/Sonntage pro Monat Arbeit
- Umfangreiche Leistungspaket mit Kinderbetreuungsunterstützung
Über das Unternehmen
Das Atria Health Institute ist eine mitgliedschaftsbasierte Primary- und Specialty-Care-Praxis mit Fokus auf Prävention und Langlebigkeit. Das multidisziplinäre Ärzteteam bietet proaktive, präventive und präzisionsmedizinische Versorgung.
Deine Aufgaben
- Zusammenarbeit mit pädiatrischen Ärzten zur Bereitstellung von außergewöhnlicher Versorgung
- Durchführung von Präventivversorgung und personalisierten Gesundheitseinschätzungen
- Unabhängige Behandlung von Notfällen und fokussierten Folgeterminen
- Durchführung kleinerer Verfahren wie Venenkathetereinsatz, Phlebotomie, Wundpflege und Impfungen
- Schriftliche Kommunikation mit Familien über sichere Messaging-Systeme
Deine Voraussetzungen
- Aktuelle New York Nurse Practitioner Lizenz erforderlich
- 2+ Jahre pädiatrische Erfahrung als NP erforderlich
- National Board Certification als NP (Pädiatrie oder Familienmedizin)
- BLS-Zertifizierung von der American Heart Association
- Erfahrung mit Impfungen, Phlebotomie, Katheterplazierung und IV-Verabreichung
Benefits
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen vollständig von Atria bezahlt
- OneMedical-Mitgliedschaft für Mitarbeiter und Angehörige
- Fruchtbarkeits- und Familienplanungsdienste
- 401(k)-Beitrag mit 4% Arbeitgeberanteil nach 6 Monaten
- Flexible Arbeitszeit
