Auf einen Blick
Strategischer Leader zur Identifikation und Beschleunigung von Wachstumschancen in LAC. Verantwortung für Marktentwicklung, Produktentwicklung und strategische Partnerschaften im Lifestyle-Sektor.
💰 $85.000–120.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Strategische Marktführungserfahrung
- Kommerzielle Urteilskraft
- Stakeholder-Management
- Innovationsdenken
✅ Geeignet für
- Erfahrene strategische Führungspersonen mit Leidenschaft für Wachstum
- Profis mit starkem Verständnis für Luxury-Märkte und Premium-Services
- Netzwerker mit etablierten Beziehungen zu Luxury-Brands
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger oder Junior-Level-Kandidaten
- Reine Einzelbeitragspositionen ohne Führungserfahrung
💡 Gut zu wissen
- Rolle erfordert häufiges Travel in LAC-Region
- Starke kommerzielle Fokussierung auf Metriken und ROI
- Zusammenarbeit mit globalem Leadership-Team notwendig
Über das Unternehmen
Ten ist ein führendes Unternehmen im Bereich Lifestyle und Concierge-Services mit über 25 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 50 Clients zusammen, darunter HSBC, Swisscard, Visa, Mastercard und American Express. Ten ist das erste B Corp, das an der London Stock Exchange notiert ist.
Deine Aufgaben
- Strategische Marktentwicklung für LAC vorantreiben und Tens Marktposition stärken
- Markterkenntnisse in umsetzbare Wachstumsstrategien übersetzen
- Neue Chancen in Lifestyle, Dining, Entertainment, Retail und Travel identifizieren
- Langfristige Beziehungen mit Marken, Hospitality-Gruppen und Partnern aufbauen
- Geschäftsfälle für neue Initiativen entwickeln und Investitionen leiten
- Markttrends antizipieren und proaktive Strategien gegen Wettbewerb entwickeln
Deine Voraussetzungen
- Strategisches Denken mit kommerziellem Verständnis
- Tiefe Expertise in Marktdynamiken und Konsumentenverhalten
- Erfolgreiche Track-Record in strategischer Geschäftsentwicklung
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Englisch erforderlich
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Globale Karrieremöglichkeiten in dynamischem Unternehmen
- Flexible Arbeitsregeln und Remote-Work-Optionen
