Auf einen Blick
Envalior sucht einen erfahrenen Elektrikern für 2. oder 3. Schicht Betrieb. Diese Rolle bietet Gelegenheit, an hochperformanten Materialien und modernen Einrichtungen zu arbeiten.
💰 ~$50.000–75.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 3+ Jahre Journeyman Elektrikern
- 2+ Jahre Industriewartung
- Lizensiert oder Journeyman Status
- Blueprint Lesefahigkeit
Gehalt geschätzt anhand Journeyman electrician with 3+ years experience in US market. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Journeyman oder lizensierte Elektrikern
- Professionelle mit Industriewartungs-Erfahrung
- Kandidaten, die 2./3. Schicht arbeiten können
🚫 Weniger geeignet
- Junior Elektrikern ohne Journeyman Status
- Reine administrative Kandidaten
- Kandidaten, die tagsüber arbeiten müssen
💡 Gut zu wissen
- 2. oder 3. Schicht Position erforderlich
- Evansville, Indiana Standort (Onsite)
- Gabelstapler und Höhenarbeit erforderlich
- Sicherheitsstandards sind rigorös
Über das Unternehmen
Envalior ist ein Unternehmen, das sich der Zukunft hochperformanter Materialien widmet. Wir suchen nach einem talentierten Elektrikern, der unserem dynamischen Wartungsteam beitritt, um elektrische und elektronische Ausrüstung in der Einrichtung zu installieren und zu warten.
Deine Aufgaben
- Auflösung identifizierter Einrichtungsprobleme
- Aktive Installation und Wartung von elektrischer und elektronischer Ausrüstung
- Sicherstellung, dass die Organisation Kunden ohne Probleme versorgen kann
- Erkundung neuer Technologien und Methoden
Deine Voraussetzungen
- 3+ Jahre als Journeyman Elektrikern oder nachgewiesene Erfahrung
- 2+ Jahre Erfahrung in der Industriewartung – Elektrik
- Arbeitskenntnis einschlägiger Sicherheitsanforderungen
- Journeyman oder staatlich gelicensierter Elektrikern
- Fähigkeit, Schreiner- und Hand-Werkzeuge zu verwenden
- Fähigkeit, Blaupausen und elektrische Zeichnungen zu lesen
- Fähigkeit, in großen Höhen zu arbeiten
- Erfahrung mit Scheren und Boom Lifts
- Gabelstapler Erfahrung
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit globalem Bonus-Programm
- Umfassende Zusatzleistungen
- Altersvorsorge und Lebensversicherung
- Flexible Arbeitsregelungen
- Training und Entwicklung
