Auf einen Blick
Stripe sucht einen Manager für das Administrative Coordinator Program zur Leitung eines verteilten Teams von Coordinators.
💰 ~$130.000–170.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🗺️ Worldwide
- Stakeholder Management Erfahrung
- Headcount Planning und Hiring
- Program Management
- Administrative Support Knowledge
Program Management
Hiring
Gehalt geschätzt anhand Manager Role at Stripe, Administrative Program Leadership, USA-based. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Administrative Profis mit Team-Management-Erfahrung
- Program Manager mit HR-Background
- Personen, die Administrative Funktionen strategisch gestalten mögen
🚫 Weniger geeignet
- Pure Individual Contributors ohne Führungserfahrung
- Techniker ohne Administrative Background
- Kandidaten ohne Program-Management-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Das Team ist verteilt - Remote-First-Management ist zentral
- Hiring und Talent-Development sind Kernaufgaben
- Stripe-Richtlinien sind spezialisiert - Lernen ist erwartet
- Stakeholder Management über die Organisation hinweg ist wichtig
Über das Unternehmen
Stripe ist eine führende Fintech-Infrastruktur-Plattform. Das globale ABP-Team (Administrative Business Partner) unterstützt Stripe-Leadership über administrative Funktionen und Prozessoptimierung.
Deine Aufgaben
- Verwaltung und Führung eines Administrative Coordinator Teams
- Verständnis von Team-Workload und Kapazität
- Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programm-Dokumentation und Guidelines
- Regelmäßiges Feedback und Coaching für Einzelbeitragen
- Verwaltung von Programm-Eskalationen und Bedenken
- Aufbau starker Executive- und Stakeholder-Beziehungen
- Verwaltung von Kopfzahlplannung und Einstellungsprozessen
- Onboarding und Training neuer Administrative Coordinators
- Expertise in Stripe-Richtlinien und administrativen Best Practices
- Identifikation und Lösung großer, mehrdeutiger Probleme
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in der Verwaltung von Stakeholder und kritischen Client-Beziehungen
- Erfahrung in Headcount Planning und Hiring Practices
- Erfahrung in Project und Program Management
- Erfahrung als Administrative oder Executive Assistant oder tiefes Wissen über Administrative Support
- Erfahrung in der Verwaltung oder Führung von Einzelbeiträgen oder kleine Teams
