Auf einen Blick
Litigation Partner Position bei Gould & Ratner LLP in Denver mit 10+ Jahren Erfahrung und etabliertem Kundengeschäft.
💰 $250.000–500.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 10+ Jahre Litigation-Erfahrung erforderlich, einschließlich First-Chair-Trial
- Established book of business erforderlich
- Lizenziert in Illinois oder Colorado erforderlich
Real Estate Litigation
Litigation Strategy
✅ Geeignet für
- Senior Anwälte mit 10+ Jahren Litigation-Erfahrung
- Kandidaten mit First-Chair-Trial-Erfahrung
- Anwälte mit etabliertem Kundengeschäft
🚫 Weniger geeignet
- Anwälte mit weniger als 10 Jahren Erfahrung
- Kandidaten ohne Trial-Erfahrung
- Anwälte ohne portables Kundengeschäft
💡 Gut zu wissen
- Established book of business ist erforderlich
- Illinois oder Colorado Bar-Lizenz erforderlich
- Partner-Level Position bedeutet höhere Erwartungen
Über das Unternehmen
Gould & Ratner LLP sucht einen erfahrenen Anwalt für sein Litigation Practice in Denver, Colorado.
Deine Aufgaben
- Significant commercial und/oder real estate litigation Erfahrung mit First-Chair-Trial-Erfahrung
- Litigation-Strategie entwickeln und verwalten
- Clients verwalten und mentorieren
- Junior-Anwälte überwachen und anleiten
- Alle Aspekte von Litigationen übernehmen und handhaben
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Litigation-Erfahrung erforderlich, einschließlich First-Chair-Trial-Erfahrung in State und/oder Bundesgericht
- Significant commercial und/oder real estate litigation Erfahrung erforderlich
- Established book of business erforderlich
- Starke interpersonale und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich
- Vertrauen und Kompetenz, mit aktuellen Clients des Büros zu arbeiten
- Starke organisatorische und Time-Management-Fähigkeiten erforderlich
- Erfahrung mit Führung eines Falles von Anfang bis Ende erforderlich
- Drive für Exzellenz und Initiative zur Problemlösung erforderlich
- Detail-orientiert und thorough erforderlich
- Sharp oral advocacy skills erforderlich
- Portable business erforderlich
- Lizenziert in Illinois oder Colorado oder in anderen US-Staaten mit UBE-Score erforderlich
Benefits
- Umfassendes Leistungspaket und wettbewerbsfähige Vergütung
- Betonung auf professionelle und Geschäftsentwicklung
- Geringe Fluktuation, kollegiale Umgebung
- Gesundheitswesen (medizinisch, Sehen, Zahnmedizinisch), Lebens- und Langzeitbehinderungsversicherung
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit 401k und Gewinnbeteiligung
- Bezahlter primärer und sekundärer Urlaubszeit
- Großzügiger Urlaubs-, Personal- und Krankheitszeit-Zuschlag
- Pre-Tax-Pendler-Leistungen und Wellness-Programme
- Hybrid in-office/remote Rolle
