Auf einen Blick
Lead QA Engineer für Workforce Software Greenfield-Implementierung mit Fokus auf AI & Test Automation. Erfordert starke Erfahrung in Workforce Management Systemen und automatisierten Test-Frameworks.
💰 ~$130.000–170.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Starke Erfahrung in Workforce Management QA
- Hands-on Automated Testing Frameworks
- Verständnis von Payroll und HR Workflows
- Enterprise-Integration-Testing-Erfahrung
QA Automation
WorkForce Software
Payroll Systems
Python
Gehalt geschätzt anhand Lead-level QA with workforce management expertise and automation focus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior QA Engineer mit Workforce Management Background
- Test Automation Lead mit Enterprise-Erfahrung
- QA Profis mit Payroll-System-Kenntnissen
🚫 Weniger geeignet
- Junior QA ohne Enterprise-Erfahrung
- Kandidaten ohne Automated Testing Framework Erfahrung
- Kandidaten ohne Workforce Management Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Payroll-kritische Validierung erfordert besondere Sorgfalt
- Greenfield-Implementierung bedeutet Komplexität und enge Deadlines
- Workforce Management Domänenwissen ist wesentlich
Über das Unternehmen
Symmetrio rekrutiert einen Lead QA Engineer für eine großangelegte Enterprise-Workforce-Transformation mit Fokus auf Greenfield-Implementierung von WorkForce Software. Diese Rolle führt End-to-End-Quality-Assurance-Bemühungen in Workforce Management, Gehaltsabrechnung und Enterprise-Integrationen durch mit modernem Automation-First-Testing-Ansatz.
Deine Aufgaben
- Quality Assurance-Initiativen für WorkForce Software Greenfield-Implementierung führen
- Umfassende Teststrategien entwickeln und ausführen (funktional, Integration, Regression, UAT)
- Skalierbare automatisierte Test-Frameworks für UI, API und Backend designen
- Kritische Workforce-Module validieren (Time & Attendance, Scheduling, Absence Management)
- Mit HR, Payroll und Implementation Teams zusammenarbeiten zur Workflow-Validierung
- Komplexe Workforce-Szenarien testen (Überstunden-Regeln, Accrual Policies, Lohnregeln)
- Enterprise-Integration-Testing steuern (HRIS, Payroll, ERP, Identity Management)
- Automation-First QA Praktiken etablieren und AI-assisted Testing unterstützen
- Quality Dashboards und Metriken entwickeln zur Sichtbarkeit in Testfortschritt
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, IT, Engineering oder verwandtem Bereich
- Starke Erfahrung beim Führen von QA-Initiativen in Enterprise Workforce Management oder HCM
- Hands-on Erfahrung beim Bauen oder Verwalten von automatisierten Test-Frameworks
- Erfahrung mit Workforce Management Plattformen (WorkForce Software, UKG Kronos, Dayforce, ADP)
- Starkes Verständnis von Workforce Management Konzepten (Time & Attendance, Pay Rules, Scheduling)
- Preferred: Greenfield-Implementierungs-Erfahrung, Scripting (Python, JavaScript), AI-assisted Testing
Benefits
Nicht im Detail angegeben, Standard Benefits für Enterprise QA-Rollen.
