Auf einen Blick
Suche nach HR Leader mit 15+ Jahren Erfahrung und BFSI-Hintergrund. Verantwortung für HR-Strategie, Talent Management und Organizational Development. Vollzeitrolle in Delhi/NCR, Indien.
💰 INR 50.000.000–60.000.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 15+ Jahre HR-Erfahrung
- BFSI-Sektor Kenntnisse
- MBA/PGDM bevorzugt
HR Strategy
Talent Management
Performance Management
Organizational Development
Learning & Development
Compensation & Benefits
Change Management
Team Leadership
Angegeben: INR 50.000.000–60.000.000/Jahr · Marktschätzung: ~€75.000–110.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Senior HR Profis mit BFSI-Erfahrung
- HR Transformation Experten
🚫 Weniger geeignet
- Junior HR Spezialisten
- Kandidaten ohne BFSI-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- BFSI-Erfahrung ist Pflicht
- 15+ Jahre HR Leadership essentiell
- Transformation-Fokus erwartet
Über das Unternehmen
Financial Services/BFSI-Unternehmen sucht nach strategischem HR Leader zur Steuerung der People Agenda.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Ausführung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit Geschäftszielen
- Partnerschaft mit Senior Leadership zu Organizational Priorities und People Strategy
- Leitung von HR Transformation Initiativen
- Leitung von Talent Management, Succession Planning und Performance Management
- Aufbau von Leadership und Talent Pipelines
- Leitung von Learning and Organizational Development Initiativen
- Oversee Compensation and Benefits Strategien
- Entwicklung von Employee Engagement und Retention Strategien
- Leitung von HR Operations und Transformation
- Sicherung von Compliance mit Employment und Organizational Policies
Deine Voraussetzungen
- 15+ Jahre progressive HR-Erfahrung mit Senior HR Leadership
- Zwingend erforderlich: Erfahrung in Financial Services/BFSI Sektor
- MBA/PGDM in Human Resources oder gleichwertiges Qualifying
- Expertise in Performance Management, Talent Management, Succession Planning, L&D
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei HR Transformation und Change Management
- Starke Business Partnering und Stakeholder-Management Fähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkweise
- Hervorragende Kommunikations- und Executive Presentation Skills
Benefits
Nicht angegeben.
