Manager, Talent Acquisition

Über das Unternehmen

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit Expertise in Deals, Advisory und Restructuring. Das Unternehmen ist agil, unabhängig und konfliktfrei. Mit einer Präsenz in über 15 Ländern zielt Interpath darauf ab, bis 2030 eines der führenden Beratungsunternehmen weltweit zu sein.

Deine Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Leadership Teams in UK und International zur Lieferung von End-to-End Talent Acquisition Projekten
• Nutzung breiter Range von Sourcing Methoden: Headhunting, Advertising, LinkedIn Recruiter, Social Media
• Unterstützung der Erstellung und Posting von Job Descriptions und Employer Branding Initiatives
• Entwicklung und Refinement von Recruitment Processes zur Verbesserung Efficiency und Quality of Hire
• Durchführung von Interviews zur Bewertung von Skills, Erfahrung und Cultural Alignment
• Nutzung von Data und Insights zur Informed Decision Making über Hiring Lifecycle
• Verwaltung von ATS (Applicant Tracking System) mit Data Accuracy und Compliance

Deine Voraussetzungen

• Erfahrung in Talent Acquisition, In-House oder Agency mit starkem Professional Services Knowledge
• Fähigkeit, End-to-End Recruitment in schnelllebigem Umfeld zu verwalten
• Starke Stakeholder Management und Communication Skills
• Confidence mit Recruitment Tools: LinkedIn Recruiter, ATS, Analytics Platforms
• Genuine Commitment zu Building Diverse, High-Performing Teams
• Starke Organizational und Time-Management Skills

Benefits

• Wettbewerbsfähige und umfassende Vergütung und Leistungspakete
• Flexible Arbeitszeitregelungen mit Fokus auf Work-Life-Integration
• Inklusive, vielfältige und kollaborative Kultur
• Kontinuierliches Lernen und internationale Zusammenarbeit