Auf einen Blick
Führungsposition für Immobilienverkaufsteam mit Fokus auf Teamudevelopment, Leistungsmanagement und Umsatzsteigerung. Verantwortung für Mentoring, Coaching und Motivierung von Teamfachleuten.
💰 ~EGP 60.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 4+ Jahre Erfahrung in Immobilienverkauf oder Hochleistungsvertrieb
- Nachgewiesene Erfahrung mit Mentoring und Coaching
- Starke Verhandlungs- und Managementfähigkeiten
- Fließend Englisch (geschrieben und mündlich)
Coaching
Gehalt geschätzt anhand Provisionsbasierte Führungsposition mit geschätztem Grundgehalt plus Performance-Bonus in mittelständigem ägyptischem Immobilienunternehmen. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Vertriebsleiter mit nachgewiesener Teamführungerfahrung
- Ehrgeizige Profis, die in Leitung und Personalentwicklung aufsteigen möchten
- Kandidaten mit Erfolgsgeschichte in Umsatzzielsfestlegung und Übererfüllung
🚫 Weniger geeignet
- Einzelkontributoren ohne Führungserfahrung
- Remote-Arbeiter (Position erfordert Präsenz vor Ort in New Cairo)
- Kandidaten mit Aversion gegen Provisionsrahmen oder variable Vergütung
💡 Gut zu wissen
- Position kombiniert weiterhin Verkaufsverpflichtungen mit Führungsaufgaben
- Führung und Mentoring sind zentrale Verantwortungen
- Leistungskultur ist stark und ergebnisgerichteter als prozessgerichtet
- Immobilienmarkt in Ägypten bietet großes Wachstumspotenzial
Über das Unternehmen
Nawy ist ein innovatives Immobilien-Technologie-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Real-Estate-Investment und modernen Maklerlösungen in Ägypten. Das Unternehmen kombiniert digitale Lösungen mit Branchenerfahrung.
Deine Aufgaben
- Leite, coache und motiviere ein Team von Immobilienberatern zur Erreichung und Überschreitung von Verkaufszielen
- Überwache Teamleistung über den gesamten Vertriebstrichter hinweg, einschließlich Lead-Management und Umwandlungsraten
- Führe regelmäßige Leistungsüberprüfungen, Coaching-Sessions und Entwicklungspläne für Teammitglieder durch
- Unterstütze Berater bei komplexen Kundenanfragen, Verhandlungen und High-Value-Chancen
- Stelle sicher, dass CRM-Nutzung, Verkaufsverfolgung und Berichterstattung genau erfolgt
- Fahre Accountability und Leistungskultur durch tägliche Folgemaßnahmen und Target-Management
- Arbeite mit Cross-Funktionalen Teams zusammen für glatte Kundenbetreuung und operative Exzellenz
- Analysiere Verkaufsdaten und Markttrends zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
- Beteilige dich an Hiring, Onboarding und Mentoring neuer Property Consultants
- Handele als Vorbild in Professionalität, Verkaufsexzellenz und Kundenbeziehungsverwaltung
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Erfahrung im Immobilienverkauf oder Hochleistungsvertrieb
- Erfahrung im Mentoring, Coaching oder Unterstützung von Junior-Teammitgliedern erforderlich
- Starkes Verständnis des Immobilienmarktes und Investitionslandschaft
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim konsistenten Erreichen von Verkaufszielen
- Starke Führungspotenziale und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit unter Druck und bei mehreren Prioritäten in schnelllebigem Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift
- Starke CRM- und Verkaufspipeline-Managementfähigkeiten
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Provisionsstruktur
- Krankenversicherung
- Klare Führungsaufstiegswege und Karriereentwicklung
- Zugang zu stärkeren Immobilien-Portfolios in Ägypten
- Leistungsstarke, ehrgeizige und kooperative Arbeitsumgebung
- Möglichkeit, Top-Verkaufsteams aufzubauen und zu entwickeln
