B
Human Resources Generalist
Auf einen Blick
HR Generalist bei BRAVAS (Luxus-Hautech-Integrator). Strategische und operative HR-Leitung mit Fokus auf Kultur, Mitarbeiter-Engagement und Compliance.
💰 $85.000–110.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 5+ Jahre HR-Erfahrung
- 2+ Jahre Führungserfahrung
- HRIS-Kenntnisse
hr
employee-relations
recruiting
compliance
hris
coaching
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Profis
- Kultur-Fokussierte Führungskräfte
- Remote-Arbeiter
🚫 Weniger geeignet
- Junior-HR-Kandidaten
- Keine Führungserfahrung
- Traditionelle HR nur
💡 Gut zu wissen
- Spam-Test erforderlich (CHIVALRY)
- Volles Remote möglich
- Wachsendes Luxus-Unternehmen
Über das Unternehmen
BRAVAS ist der führende Anbieter von Luxus-Technologie-Integration in den USA. Das Unternehmen gestaltet und liefert Premium-Lösungen für Beleuchtung, Jalousien, Audio-Video, Netzwerk und Hausautomation für spektakuläre Häuser.
Deine Aufgaben
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien
- Leitung von Mitarbeiterbeziehungen und Engagement-Initiativen
- Führung von Compliance-Anstrengungen mit Bundes- und Landesbestimmungen
- Entwicklung von Karrierepfaden, Leistungs-Tracking und Trainings-Programmen
- Coaching von Managern beim Aufbau hochperformanter, engagierter Teams
- Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre HR-Erfahrung, mit mindestens 2 Jahren in Führungs- oder Managementrolle
- Starkes Verständnis für HR-Best-Practices und Employment Law
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Operationen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Coaching-Fähigkeiten
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (Paycor oder ähnlich)
Benefits
- Remote-Arbeit
- Kranken-, Zahn- und Augenheilkunde
- 401(k) mit Arbeitgeber-Match
- Bezahlte Freizeit
- Wachstumsmöglichkeiten in Luxus-Design-Branche