Auf einen Blick
Crystalia Glass sucht einen organisierten HR Operations Specialist (Russisch C1+/Englisch C1+) für vollständig Remote-Arbeit. Verantwortung für Employee Lifecycle Management, Zeittracking, Gehaltsabrechnung und interne HR-Kommunikation mit EST-Arbeitszeiten (8:30-17:00 Uhr).
💰 ~$45.000–60.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 2+ Jahre HR-Administration
- Bilingual Russisch/Englisch C1+
- Workable/Uattend-Erfahrung
- Google Workspace / MS Office Proficiency
HR Administration
Google Workspace
Time Tracking Systems
HR Communications
Gehalt geschätzt anhand HR Operations Specialist mit 2+ Jahren Erfahrung, bilingual Russisch/Englisch, Remote, EST 8:30-17:00. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Fachkräfte mit Bilingual-Fähigkeiten (Russisch/Englisch)
- Organisierte Menschen mit Liebe zu Admin-Prozessen und Datenmanagement
- Kandidaten, die vollständig remote arbeiten können und EST-Zone abdecken
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Russisch-Kenntnisse auf C1+ Level
- Menschen ohne HR- oder Verwaltungserfahrung
- Nicht-Bilinguale Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- EST-Zeitzone 8:30-17:00 Uhr ist nicht flexibel
- Russisch auf C1+ Level ist nicht verhandelbar
- Workable und Uattend sind die Kerntools - vorherige Erfahrung ist von Vorteil
Über das Unternehmen
Crystalia Glass ist ein schnell wachsendes US-amerikanisches Unternehmen mit internationalen Operationen, das hochwertige Glassysteme für Wohn- und Gewerbeprojekte anbietet. Wir suchen eine organisierte HR-Fachkraft zur Unterstützung unserer wachsenden globalen Belegschaft.
Deine Aufgaben
- Verwaltung des Employee Lifecycle in unserem HRIS-System (Workable): Onboarding, Transfers, Kündigungen
- Tracking und Monitoring von Arbeitszeiten via Uattend
- Vorbereitung monatlicher/zwei-wöchentlicher Gehaltsabrechnung (Arbeitsstunden, Urlaub, Status-Updates)
- Interne HR-Kommunikation: Ankündigungen zu HR-Richtlinien und organisatorischen Änderungen
- HR-Reporting und Prozessoptimierung
- Zuverlässiger Kontaktpunkt für Mitarbeiterfragen zu HR-Verfahren
Deine Voraussetzungen
- 2+ Jahre Erfahrung in HR-Administration oder Gehaltsabrechnung
- Bachelor in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Feld (HR-Zertifikate sind ein Plus)
- Fließend Russisch und Englisch (C1+ Level)
- Erfahrung mit HRIS/ATS-Plattformen (z.B. Workable)
- Erfahrung mit Zeit-Tracking-Systemen (z.B. Uattend)
- Proficiency in Google Workspace / MS Office, besonders Spreadsheets/Excel
- Vertrautheit mit Task-Management-Tools (z.B. ClickUp, Asana)
Benefits
- Vollständig Remote-Arbeit (weltweit)
- 8:30 - 17:00 Uhr New York Zeit (EST)
- Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket
- Bezahlter Urlaub + Kranktage
- Exposition zu US-Marktoperationen und strategischen Projekten
- Dynamisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten
