HR Generalist – EMEA

Munich Vor Ort Mid-Level vor 9 Tagen
HR & People Hr Manager
Gehalt 66.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Unterstütze die wachsende EMEA-Organisation von Applied Intuition als HR Generalist. Du wirst die erste Anlaufstelle für 300+ Mitarbeiter sein und dich auf Benefits-Verwaltung, Vertragsmanagement und Kultur konzentrieren.

💰 €65.000–85.000/Jahr 📊 Junior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • 2-3 Jahre HR/Operations Erfahrung
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Workday Kompetenz
  • Attention to Detail
Workday HR Administration Benefits Management German English
✅ Geeignet für
  • HR-Profis, die Multi-Country Operations aufbauen möchten
  • Early-Career HR Spezialisten mit Interesse an Expansion
  • Deutsche und englischsprachige Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne HR-Hintergrund
  • Nicht-deutsche Kandidaten (natives Deutsch erforderlich)
  • Remote-Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • Front-Row-Sitz bei Startup-Operationen ($15B Bewertung)
  • EMEA-Fokus bedeutet Multi-Country Compliance-Themen (Arbeitsrecht, Benefits-Unterschiede)
  • Kultur-Aufbau ist zentral - nicht reine Administrative

Über das Unternehmen

Applied Intuition ist ein schnell wachsendes Physical-AI-Unternehmen mit Niederlassungen in 10+ Ländern, mit besonderem Fokus auf EMEA-Expansion.

Deine Aufgaben

  • Verwaltung und Koordination von Employee-Benefits über EMEA-Länder
  • Einsatz von KI-Tools zur Automatisierung repetitiver Aufgaben
  • Entwurf und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Angebotsschreiben und HR-Dokumenten
  • Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Workday
  • Unterstützung von Onboarding und Offboarding prozessen
  • Planung und Durchführung von Teamveranstaltungen und Kultur-Initiativen

Deine Voraussetzungen

  • 2-3 Jahre Erfahrung in HR, People, Operations oder administrativer Rolle
  • Praktische Workday-Erfahrung
  • Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, besonders bei Dokumenten
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Natives Deutsch und Englisch-Flüssigkeit
  • Erfahrung mit Multi-Country Benefits-Verwaltung (von Vorteil)

Benefits

  • Equity-Beteiligung
  • Comprehensive Health, Dental, Vision Coverage
  • Learning and Wellness Stipendien