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Application Security Engineer
Centerfield · 📍 Remote, United States · 🕒 vor 9 Tagen
💰 162.500 € /Jahr
📊 Senior
🌍 Remote
C
HR Compensation & Benefits Officer
Auf einen Blick
Centerfield sucht einen HR Compensation & Benefits Officer zur Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Kompensationsstrukturen und Leistungsprogrammen in Portmore, Jamaika.
💰 $40.000–55.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Kompensationsmanagement Erfahrung
- Leistungsverwaltung
- HRIS Vertrautheit
- Analytische Fähigkeiten
HR Management
Compensation Design
Benefits Administration
HRIS
Payroll
Compliance
Analytics
✅ Geeignet für
- HR-Spezialisten mit Kompensations-Hintergrund
- Benefits-Administratoren
- HR-Generalists mit Fokus auf Compensation
🚫 Weniger geeignet
- Keine HR oder Compensation Erfahrung
- Nicht bereit für Jamaika-Position
- Keine HRIS-Kenntnisse
💡 Gut zu wissen
- Position in Portmore, Jamaika - Vor-Ort-Arbeit erforderlich
- Umfassende Verantwortung für Gesamte Kompensations- und Leistungsstrategie
- Viel Verwaltungs- und Dokumentationsarbeit erforderlich
Über das Unternehmen
Centerfield ist ein digitales Marketing- und Vertriebstechnologie-Unternehmen mit Sitz in Silicon Beach und Niederlassungen in mehreren Städten sowie Jamaika. Das Unternehmen bietet End-to-End-Kundenakquisitionsdienste und Analysen für hochkarätige Kunden und wird als Best Place to Work in Los Angeles anerkannt.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Überprüfung und Verwaltung von Gehaltsstrukturen und Zahlungsrichtlinien
- Durchführung von Stellenbewertungen und Markt-Gehaltsbenchmarks
- Unterstützung von jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozessen, einschliesslich Erhöhungen und Beförderungen
- Vorbereitung von Kompensationsbericht und Analysen
- Verwaltung der Organisation's Leistungsplätze und Mitarbeitervorteilsprogramme
- Sicherung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in Kompensationsmanagement und Verwaltung von Leistungsprogrammen erforderlich
- Kenntnisse von HR-Gesetzen und Vorschriften
- HRIS und Lohnrollensystem Vertrautheit
- Starke analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Umfassende Krankenversicherung
- Flexible PTO