Auf einen Blick
HR Operations Partner für EMEA-Region. End-to-End HR Operations von Onboarding bis Payroll bei globaler Fintech in schnellem Wachstum.
💰 ~€45.000–60.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 3-5 Jahre HR Operations
- HRIS und Payroll Erfahrung
- Compliance Attention to Detail
- EMEA Region Verständnis
HR Operations
Payroll
Compliance
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level HR Operations Partner in Malta/EMEA. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR Operations Profis mit EMEA Erfahrung
- Payroll und Compliance Specialist
- Growing Company HR Support
🚫 Weniger geeignet
- Keine HR Ops Erfahrung
- Recruitment-focused HR
- Non-Compliance Mindset
💡 Gut zu wissen
- Malta ist Sitz aber EMEA-weiter Scope
- Schnelles Wachstum bedeutet Process-Building Chance
- Compliance und Regulierung variiert nach Land
Über das Unternehmen
Nium ist die globale Infrastruktur für Echtzeit-Grenzüberschreitende Zahlungen. Im März 2026 erreichte das Unternehmen Record Revenues mit fast 60 Mrd. USD jährliche Zahlungsvolumen.
Deine Aufgaben
- End-to-End New Joiner Erlebnis für Malta, UK und Europa leiten
- HRIS Profiles initiieren, Background Checks koordinieren, Work Permits managen
- Engaging New Joiner Orientierungssitzungen durchführen
- Offboarding Prozesse einschließlich Leaver Administration leiten
- Payroll End-to-End für Malta führen
- EMEA HR Operations Prozesse standardisieren und verbessern
Deine Voraussetzungen
- 3-5 Jahre HR Operations oder ähnliche Erfahrung
- Erfahrung mit HRIS Systemen und Payroll
- Starke Organisationsfähigkeiten
- Attention to Detail besonders bei Compliance
- Fähigkeit in schnelllebiger Umgebung zu arbeiten
- Englisch fließend
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Performance Bonus
- Equity für spezifische Rollen
- Medical Coverage und Employee Assistance
- Großzügige Urlaubsregelungen und Jahr-End Shutdown
- Flexible Hybrid Umgebung (3 Tage/Woche Büro)
- Trainings und Learning Stipendium
