Head of Compliance

London | England | United Kingdom • Remote • Lead • vor 10 Tagen
Finance & Controlling Legal Management
Auf einen Blick

Senior Compliance-Leiter für FinTech-Startup mit Fokus auf Regulierung und Risk-Management. Strategischer Partner für Business-Wachstum.

💰 £100.000–135.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • Senior Compliance in FCA-regulierter Firma
  • COBS und Consumer Duty Kenntnisse
  • SMF-Erfahrung oder Bereitschaft
  • Kommerzieller Denkansatz
Risk Management Consumer Duty SMCR COBS
✅ Geeignet für
  • Senior Compliance Profis
  • FCA-Regulierungsexperten
  • SMF-erfahren
  • Commercial Risk Manager
🚫 Weniger geeignet
  • Entry-Level Compliance
  • Ohne FCA-Erfahrung
  • Ohne Senior-Background
💡 Gut zu wissen
  • Kommerzieller Denkansatz ist kritisch
  • SMF-Rollen sind wahrscheinlich erforderlich
  • FinTech-Background hilfreich aber nicht zwingend

Über das Unternehmen

NOVA Wealth ist ein schnell wachsendes FinTech-Startup, das Finanzberatung revolutioniert. Das Unternehmen verwaltet vollständig digitalisierte Beratung über Investitionen, Renten, Schutz und Hypotheken.

Deine Aufgaben

  • Ownership der Compliance-, Risiko- und Financial-Crime-Framework
  • Kommerzieller Partner für Management-Team
  • Geschäftswachstum mit Risikobalance ermöglichen
  • Consumer Duty und Good-Outcomes-Kultur einbetten
  • FCA-Beziehung pflegen und Regulierung-Horizont scannen
  • Advice Quality und Monitoring Framework Übersicht
  • Board Beratung zu Risk Appetite und Controls
  • Compliance-Funktion Aufbau und Leitung
  • Kultur der Excellence und kontinuierlichen Verbesserung

Deine Voraussetzungen

  • Kommerzieller Denkansatz (kritisch wichtig)
  • Starker Risikomanager mit bewiesener Leistung
  • Senior Compliance-Erfahrung in FCA-regulierter Firma
  • Bereitschaft zur SMF-Rollen (oder aktuelle)
  • COBS, Consumer Duty, SMCR, AML/Financial Crime Kenntnisse
  • Finanzberatungs-Erfahrung bevorzugt
  • Startup-Mentalität und Hands-On-Haltung

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt + Leistungen (Bonus, Pension, Private Medical)
  • Potential für Firmen-Equity
  • Wellness und mental health support
  • Lernbudget und Resourcen