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Senior Backend Engineer – Typescript (.Nodejs) / AWS
Varicent · 📍 Mexico · 🕒 vor 3 Std.
📊 Senior
D
Executive Director K12 Academic Partnerships
Gehalt
200.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Enterprise Sales Leader für K12-Direkt-Verkauf bei Dreamscape Learn. Aufbau von Schuldistrikts-Partnerschaften und Expansion der Marktdurchdringung für VR-basierte Lernlösungen.
💰 $200.000–200.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 10+ Jahre EdTech-Verkauf
- Sechsstellige Deal-Fähigkeit
- K12-Verständnis
sales
enterprise-sales
edtech
b2b
strategic-sales
leadership
Angegeben: $200.000–200.000/Jahr · Marktschätzung: ~$200.000–350.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Enterprise Sales Vets
- EdTech-Spezialisten
- Führungs-Level Sales Profis
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger in Verkauf
- Kleine Deal-Erfahrung
- Keine K12-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Spam-Test erforderlich (TERRIFIC)
- 10+ Jahre Erfahrung erforderlich
- Ambitioniertes Umfeld
Über das Unternehmen
Dreamscape Learn ist ein Kategorie-Vorreiter in immersiven Lern-Erfahrungen und bietet Schulen innovative VR-basierte Lernlösungen. Das Unternehmen revolutioniert die Bildung durch story-getriebene, immersive Welten, die Schüler motivieren und zum Lernen von STEM und anderen Fächern befähigen.
Deine Aufgaben
- Überschreitung zugewiesener vierteljährlicher und jährlicher Umsatzziele
- Beziehungsaufbau mit Schulleitenden und deren Teams zu Geschäftsmöglichkeiten-Qualifizierung
- Tiefe Kundenbeziehungen auf Führungsebene aufbauen
- Pipeline von qualifizierten K12-Verkaufsmöglichkeiten entwickeln und verwalten
- Zusammenarbeit mit Kollegen bei der Umsetzung von Nachfrage-Generierungs-Kampagnen
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre nachgewiesener Erfolg bei Verkauf innovativer Lösungen an K12-Führungskräfte
- Fähigkeit, sechsstellige EdTech-Lösungen in komplexe Entscheidungsumgebungen zu verkaufen
- Außergewöhnliche Führungskommunikation und strategische Einfluss-Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis der sich entwickelnden K12-Landschaft
- Bachelor-Abschluss erforderlich
Benefits
- USD 200.000 Basisgehalt + Provisionen
- Mitarbeiter-Aktienoptionsplan (ESOP)
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- Unbegrenzte PTO (bezahlte Freizeit)