Event Planner

Minneapolis, MN Hybrid Mid-Level vor 5 Tagen
Management Marketing
Auf einen Blick

U.S. Bank sucht einen Event Planner zur Planung und Koordination von großen internen und externen Events und Konferenzen.

💰 ~$75.000–100.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 5-8 Jahre Event Planning Erfahrung erforderlich
  • Certified Meeting Planner (CMP) Zertifizierung erforderlich
  • Starke Organisations- und Detailorientierungsfähigkeiten
  • Cvent Software Erfahrung bevorzugt
Event Management Project Management Communications

Gehalt geschätzt anhand Mid-level Event Manager mit 5-8 Jahren Erfahrung und CMP Zertifizierung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Event Planning Profis mit CMP Zertifizierung
  • Personen mit Large-Scale Event Experience
  • Organisatoren mit Vendor und Budget Management Skills
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Event Planning Background
  • Personen, die nicht reisen mögen
💡 Gut zu wissen
  • 3 Tage Vor-Ort Anforderung bei U.S. Bank Hub Locations
  • Occasional Travel zu regionalen und nationalen Events erforderlich
  • CMP Zertifizierung ist ein harter Anforderung, nicht bevorzugt

Über das Unternehmen

U.S. Bank ist eine führende Finanzinstitution mit umfassenden Corporate Event Management Services.

Deine Aufgaben

  • Planung, Koordination und Execution von internen und externen Events
  • Venue Sourcing und Site Selection
  • Vendor und Supplier Negotiations und Contract Management
  • Attendee Communications und Registration Management
  • Logistics Planning und Production Coordination
  • Event Budget Management und Reconciliation
  • Entwicklung von Event-Kommunikationsmaterialien
  • Post-Event Reporting und Analysis

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertiges Berufserlebnis
  • 5-8 Jahre Meeting und Event Planning Erfahrung
  • Meeting Planner Certification (CMP) erforderlich
  • Starke Organisations- und Attention to Detail Fähigkeiten
  • Cvent Erfahrung bevorzugt
  • Fähigkeit zu Reisen

Benefits

  • Krankenversicherung
  • Leben- und Invaliditätsversicherung
  • 401(k) mit Arbeitgeberanteil
  • Flexible Urlaubs- und Feiertage
  • Hybrid-Position mit Reiseerwartung