Director / Senior Director of Talent Acquisition
Führe YipitDatas Talent-Acquisition-Funktion auf Director oder Senior Director Level. Du bauest ein strategisches, metrics-getriebenes Recruiting-System auf, das hochmoderne Technologie nutzt und Global Talent akquiriert für ein 1-Mrd.-USD-Unternehmen.
- Director oder Senior Director TA-Erfahrung
- Team-Leadership und High-Growth Experience
- Modern Recruiting Technology Expertise
- Strategic Thinking + Operational Excellence
Gehalt geschätzt anhand Director/Senior Director bei Growth-Company, TA Leadership. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
- TA-Experten mit Director+ Experience
- Personen mit High-Growth Company Background
- Strategic Recruiter mit Team-Leadership Track Record
- Individual Contributor Recruiter
- Personen ohne Director-Level Experience
- Recruiter ohne Strategic GTM Vision
- Position kann je nach Erfahrung Director oder Senior Director sein
- Rolle beinhaltet persönliche Executive Search Oversight
- Interne Sourcing-Capability von Grund auf aufbauen
- Erweiterter Team-Scope mit Expansionsplänen
Über das Unternehmen
YipitData ist ein führendes Market Research- und Analytics-Unternehmen für die Disruptive Economy. Mit 1 Mrd. USD Valuation und 475 Mio. USD Funding analysiert YipitData Milliarden von Datenpunkten für Fortune-500-Unternehmen und Top-Investment-Fonds. Das Unternehmen hat Büros in USA, APAC und Indien und wurde von Inc. drei Jahre in Folge als Best Workplace ausgezeichnet.
Deine Aufgaben
- Leite und skaliere ein Team von 7 Recruiter/innen, mit Plan zur Expansion
- Designte die Future-State TA-Org-Struktur und Sourcing-Strategie
- Übernimm Senior-Level und Executive Searches persönlich
- Baue eine interne Sourcing-Funktion von Grund auf auf
- Setze Hiring SLAs um und etabliere Cross-Functional-Alignment
- Entwickle performance-basierte Metriken und Dashboards
- Partnere mit Senior Leadership bei Workforce Planning und Critical Hires
Deine Voraussetzungen
- Director oder Senior Director Level TA Experience
- Hands-on Leadership in High-Growth Environments
- Vertrautheit mit Modern Recruiting Technology und AI Tools
- Track Record von Team Building und Operational Rigor
- Starke Cross-Functional Partnership Skills
Benefits
Remote-freundlich, Büros in NYC, Austin, Miami, Denver, Mountain View oder Seattle. Unterliegt möglichen NY State Tax Withholding, je nach Arbeitsort.