Développeur PL/SQL

Remote | Ottawa | Ontario | Canada • Remote • Mid-Level • 04.10.2026
backend-developer Data Engineer
Auf einen Blick

Gesucht wird ein Senior PL/SQL-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung zur Entwicklung und Optimierung von Oracle-Systemen.

💰 ~CAD 95.000–135.000/Jahr (geschätzt) 📊 Senior 🕒 Contract 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • 7 Jahre PL/SQL-Entwicklung
  • 5 Jahre Oracle und SQL
  • Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
PL/SQL Oracle Database SQL

Gehalt geschätzt anhand Senior PL/SQL-Entwickler mit 7+ Jahren Erfahrung in Ottawa/Quebec. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Senior PL/SQL Developers
  • Database Architects mit Oracle-Spezialisierung
  • Legacy System Modernization Experts
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne 7 Jahre PL/SQL-Erfahrung
  • Junior SQL Entwickler
  • Personen ohne Oracle-Hintergrund
💡 Gut zu wissen
  • Gelegentliche Präsenz vor Ort in Quebec erforderlich
  • Starker Fokus auf Oracle Legacy Systems
  • Erfordert starke analytische Fähigkeiten

Über das Unternehmen

TEHORA ist ein québecisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Datenbanken und Backend-Systeme. Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Evolution und Optimierung von Oracle-Infrastrukturen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von PL/SQL Prozeduren, Funktionen und Packages
  • Optimierung von SQL-Abfragen
  • Behebung von Anwendungsfehlern
  • Teilnahme an technischen Analysen
  • Durchführung von Unit Tests
  • Erstellung erforderlicher Dokumentation

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss in relevantem Feld
  • 7 Jahre Erfahrung in PL/SQL-Entwicklung
  • 5 Jahre Erfahrung mit Oracle Database und SQL
  • Ausgezeichnete Analysefähigkeiten
  • Ausgezeichnete Beherrschung des Französischen

Benefits

  • Telearbeit mit gelegentlicher Präsenz
  • Unternehmerische Kultur mit Innovationsfokus
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Vertragsart
  • Krankheitsurlaub und Familienurlaub
  • Angepasste IT-Ausrüstung
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Soziale und ökologische Initiativen
  • Lernprogramme und Karriereentwicklung