Customer Growth & Field Marketing Lead
Senior Marketing Lead für Kundenwachstum und Feldmarketing bei SaaS-Sicherheitsunternehmen mit Fokus auf Events und Lifecycle-Marketing. Verantwortung für Pipeline-Generierung und ROI.
- 4-7 Jahre SaaS-Marketing
- Event- + Demand Gen Erfahrung
- HubSpot/Salesforce Know-how
Gehalt geschätzt anhand Senior Marketing Lead mit 4-7 Jahren B2B SaaS Erfahrung in Kanada, geschätzt auf Basis von Marktvergleichen. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
- Marketing-Profis mit Event-Erfahrung
- SaaS-Marketer
- Projektmanagement-orientierte
- Anfänger ohne Marketing-Hintergrund
- Reine Content-Creator
- Kein Gehalt angegeben
- Kanada, EcoOnline sitzt wahrscheinlich dort
- Starker Fokus auf Teamkollaboration
Über das Unternehmen
EcoOnline ist ein wachsendes, globales Technologieunternehmen mit dem Ziel, Lösungen zu liefern, die Menschen und den Planeten schützen. Wir bieten Softwarelösungen, die es Unternehmen ermöglichen, Risiken zu minimieren und sicherere, gesundere Arbeitsplätze zu schaffen. Mit bereits über 11.000 Kunden setzen wir auf Expertise, Zusammenarbeit, Lernen und Entwicklung, um positive Veränderungen anzutreiben.
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Kundenbindungsprogrammen zur Unterstützung von Cross-Selling, Up-Selling und Expansion
- Durchführung von Veranstaltungen wie Webinare, Messen, regionale Events und Nachfassaktionen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (Vertrieb, Kundenservice, Produktmarketing) für kundenzentrierte Programme
- Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen inkl. Fallstudien, Testimonials und Kundenreferenzen
- Verfolgung und Berichterstattung von KPIs wie Pipeline-Generierung und ROI
Deine Voraussetzungen
- 4-7 Jahre Berufserfahrung im B2B SaaS Marketing bevorzugt
- Erfahrung in Kundenmarketing, Lifecycle-Marketing, Eventmarketing oder Demand Generation
- Sichere Projektmanagement- und Umsetzungskompetenzen
- Erfahrung mit HubSpot und Salesforce bevorzugt
- Bachelor in Marketing, Wirtschaft oder verwandtem Bereich bevorzugt
Benefits
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Verlängerte Elternzeit
- Umfassende Gesundheitsversorgung
- Beschleunigte Lernprogramme
- Wellness-Initiativen für Teams