Koordinator Recursos Humanos

Tlaquepaque | Jalisco | Mexico • Vor Ort • Mid-Level • 01.10.2026
HR & People
Auf einen Blick

HR-Koordinator für Fertigungsumgebung mit Schwerpunkt auf Personaladministration, Rekrutierung und Schulung.

💰 ~$24.000–36.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • HR-Studium oder verwandter Abschluss
  • Fertigungs-HR-Erfahrung
  • Excel fortgeschritten
  • Lohnverwaltung-Kenntnisse
Excel

Gehalt geschätzt anhand Koordinator-Position in Fertigungssektor mit HR-Verwaltung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • HR-Fachkräfte mit Fertigungs-Erfahrung
  • Organisierte Verwaltungspersonen
  • Kandidaten mit Lohnverwaltung-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
  • HR-Anfänger ohne Fertigungs-Erfahrung
  • Remote-Arbeiter
  • Kandidaten mit schwachen Excel-Kenntnissen
💡 Gut zu wissen
  • Fertigungsumgebungen erfordern Operativ-Verständnis
  • Personalvorfälle müssen korrekt dokumentiert werden
  • Wöchentliche Auszahlung (nicht monatlich)
  • Personaladministration ist zeitkritisch

Über das Unternehmen

Fertigungsunternehmen sucht HR-Koordinator mit Erfahrung in Produktionsumgebungen zur Koordination von HR-Prozessen und Personalverwaltung.

Deine Aufgaben

  • Koordination der allgemeinen HR-Prozesse in der Betriebsstätte
  • Verwaltung und Validierung von Personalvorfällen: Fehlzeiten, Verspätungen, Urlaub, Krankheitsurlaub
  • Koordination von Rekrutierung und Auswahl für operative und administrative Positionen
  • Koordination von Einstellung, Integration und Personalverwaltung
  • Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitern in Personalfragen
  • Koordination und Überwachung von Schulungsprogrammen
  • Ständige Kommunikation mit Produktion zur Personalbedarfsermittlung
  • Überwachung von Betriebskantinen-Dienstleistungen
  • Erstellung und Aktualisierung von HR-Kennzahlen und Indikatoren

Deine Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Verwaltung, Psychologie oder verwandtem Bereich
  • Erfahrung in HR, vorzugsweise in Fertigungsunternehmen
  • Kenntnisse in Lohnverwaltung und Personaladministration
  • Erfahrung in Rekrutierung und Auswahl, besonders für operative Profile
  • Erfahrung in Schulung und Personalentwicklung
  • Excel fortgeschritten, Datenanalyse und Berichterstellung

Benefits

  • Gehalt plus Boni
  • Wöchentliche Auszahlung
  • Direkte Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten