Compensation Analyst

Über das Unternehmen

Harlem Children's Zone (HCZ) ist eine weltweit renommierte Non-Profit-Organisation, die umfassende Programme betreibt und ihre Compensation-Struktur kontinuierlich optimiert, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Deine Aufgaben

• Analysiere und bewerte die Organisations Compensation-Struktur, einschließlich Base Salaries, Bonuses und Benefits
• Entwickle und implementiere Compensation Structures, Policies und Procedures, die strategische Ziele unterstützen
• Führe Market Research und Benchmarking durch, um Compensation-Packages competitiv zu halten
• Arbeite mit HR und Management zusammen, um Compensation Recommendations basierend auf Market Trends zu entwickeln
• Bereite Reports über Compensation Trends und Recommendations für Senior Leadership vor
• Stelle Compliance mit Compensation Regulations sicher
• Assistiere bei Compensation-Training für HR Staff und Management
• Antworte auf interne und externe Anfragen zu Compensation

Deine Voraussetzungen

• Bachelor's Degree in HR, Business Administration, Finance oder verwandtem Feld erforderlich
• 3–5 Jahre Compensation Analysis mit nachgewiesener Track Record
• Starkes Analytical Mindset mit Dateninterpretation und Insights
• Proficiency in HRIS, Compensation Analysis Tools und Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Tiefes Wissen über Compensation Laws und Regulations
• Außergewöhnliche interpersonale und Kommunikationsfähigkeiten
• Proven Ability in Project Management und Time Management