Auf einen Blick
Talent Acquisition Business Partner (Capture & Growth) bei Arlo Solutions (Remote). Du führst Full-Cycle Recruiting für Pre-Award und Proposal-Stage Hiring unter compressed Timelines, mit Fokus auf Clearance-eligibility und Government Contracting.
💰 $90.000–120.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 5-8 Jahre Full-Cycle Recruiting
- Bachelor's Degree
- Strong Sourcing Skills
- EEO/OFCCP Knowledge
Full-Cycle Recruiting
Government Contracting
Sourcing
Clearance Requirements
✅ Geeignet für
- Full-Cycle Recruiter mit Government Contracting Background
- Sourcing Spezialisten mit Clearance Knowledge
- Personen mit Comfort in High-Pressure Deadline Environments
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne Full-Cycle Experience
- Personen ohne Government Contracting Knowledge
- Non-Self-Directed Recruiter
💡 Gut zu wissen
- Compressed Proposal Timelines bedeuten schnelle Iterationen
- Clearance Eligibility ist critical screening Kriterium
- High-Volume Requisition Management ist normal
- Pre-Award und Post-Award Overlap erfordert Flexibility
Über Arlo Solutions
Arlo Solutions ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Technologielösungen spezialisiert. Das Unternehmen unterstützt eine hohe Qualität durch talentierte Teams und Consultants in Partnerschaft mit Kunden.
Deine Aufgaben
- Mit Capture Managers und Program Managers zusammenarbeiten und Labor Categories, Compensation Bands und Clearance Requirements in Sourcing Plans übersetzen
- Day-to-Day TA Strategy für Business Development und Pre-Award Stages fahren und Daily/Weekly/Monthly Updates rapportieren
- Full-Cycle Recruiting führen für Proposal-Positions – Intake, Sourcing, Screening, Interview Coordination, Offer Negotiation, Closing
- Contingent-Hire Pipelines aufbauen für spezifische Bids und Proposal Submissions
- Capture Needs anticipieren und Pipelines vor Requisition-Opening aufbauen
- Schnell auf compressed Proposal Timelines bewegen
- Qualified, Cleared Candidate Pipeline aufbauen und maintainen
- Accurate Requisition und Candidate Data für Compliance und KPI Reporting maintainen
- Consistent High-Touch Candidate Experience liefern
Deine Voraussetzungen
- 5-8 Jahre Full-Lifecycle Recruiting Experience
- Bachelor's Degree
- Strong Sourcing Skills mit Professional Networking und Clearance-Focused Platforms
- Ability zu High-Volume Requisition Load unter Deadline-Driven Timelines managen
- Self-Directed mit High Autonomy Comfort
- Working Familiarity mit EEO/OFCCP Compliance
